Der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater wechselt von Eight Advisory und KPMG. Insgesamt ernannte BDO 19 neue Partner im Jahr 2025.
RSM legt das Prüfungsmandat nieder. PetMed Express kämpft mit gravierenden Schwachstellen im internen Kontrollsystem, die bereits zu Korrekturen mehrerer Geschäftsjahre führten.
Das Big-Four-Haus meldet neun Prozent Umsatzplus und setzt auf Künstliche Intelligenz als Verstärker, nicht als Ersatz.
Drei Anwälte steigen in die Partnerschaft auf, zwei Steuerberaterinnen werden Associated Partnerinnen.
Manja Steinicke, Tim Christian Gießelmann und Gereon Conrad steigen zum Jahreswechsel auf. Die Düsseldorfer Kanzlei zählt künftig 23 Equity-Partner.
Schülzchen & Berg schließt sich der multidisziplinären Kanzlei an, das Bonner Büro wächst zum Jahreswechsel.
Der langjährige Finanzchef verlässt das Schweizer Versicherungsunternehmen zum Jahresende. Nach mehr als zwei Dekaden endet eine Ära.
Alle vier Vorstände verlängern vorzeitig. CFO Eric Riegger bleibt dem Düsseldorfer Großhändler in der Transformationsphase erhalten.
Die Schweizer Großbank streicht bis 2027 offenbar weitere 10.000 Jobs. Die Belegschaft könnte erstmals unter 100.000 fallen.
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz warnt vor falschen Archivverweisen. Bibliotheken kämpfen mit unnötiger Mehrarbeit und Vertrauensverlust.
Die Kommission prüft, ob der Konzern mit der Nutzung fremder Inhalte für KI-Angebote den Wettbewerb verzerrt.
KI-generierte Desinformation gilt als ernste Bedrohung, doch auf die eigene Urteilsfähigkeit vertrauen die wenigsten.
Der Energiedienstleister passt die Vergütung von Michael Kroll an und überarbeitet die Abfindungsrichtlinie für Führungskräfte.
Die Sonderzahlung ist freiwillig, doch wer drei Jahre in Folge zahlt, schafft Fakten.
Chefaufseher Alexander Wynaendts soll 40 Prozent mehr verdienen, obwohl er schon jetzt deutlich über allen anderen Dax-Kollegen liegt.
Immer mehr junge Menschen wählen alternative Karrierewege, doch Schulen bereiten sie kaum darauf vor.
Ein neuer Vorschlag koppelt den Renteneintritt an Beitragsjahre statt ans Lebensalter, mit fragwürdigen Folgen für Späteinsteiger.
Überlastung ist längst kein Einzelphänomen mehr. Führungskräfte müssen lernen, Stressmuster zu identifizieren und gegenzusteuern.
Christof Nesemeier führt das Ranking börsennotierter Private-Equity-Manager mit 6,4 Millionen Euro an – LTIP-Programme treiben Vergütungen in Rekordhöhen.
Direktbank setzt auf künstliche Intelligenz für beschleunigtes Wachstum und positioniert sich als Innovationsführer in der Finanzbranche.
Die Münchener Beteiligungsgesellschaft Mutares steht vor einem perfekten Sturm aus regulatorischen Herausforderungen und operativen Schwierigkeiten. Die Nichtvorlage des geprüften Jahresabschlusses bis zur gesetzlichen Frist löste massive Marktreaktionen aus.
Der Financial-Markets-Experte Thomas Scharfenberg übernimmt die Führung des Deutschland-Geschäfts und löst den langjährigen Country Head Hans-Hermann Aldenhoff ab.
Der Luftfahrt-Serviceanbieter Lufthansa Technik besetzt eine Schlüsselposition in seiner Führungsriege neu. Ab 1. Mai 2025 verantwortet Christian Leifeld die finanziellen Geschicke des Hamburger Unternehmens und komplettiert damit die neue vierköpfige Vorstandsstruktur.
Mitten im komplexen Restrukturierungsprozess vollzieht Galeria einen bedeutsamen Führungswandel. Die langjährige Führungsfigur Olivier van den Bossche verlässt das Unternehmen, während zwei interne Führungskräfte die Verantwortung übernehmen.
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