Schenkungen innerhalb des Sonderbetriebsvermögens derselben Personengesellschaft lösen keine Steuerverhaftung aus.
Insolvenzverwalter Dr. Alexander Fridgen führt die psychosomatische Fachklinik in eine neue Eigentümerschaft. Die Übernahme ist für Anfang Januar geplant.
Digitalisierung und wirtschaftlicher Druck treiben den Rollenwandel, mit strukturellen Vorteilen gegenüber klassischen Consultants.
Stephanie Tutt wechselt als Assoziierte Partnerin nach Köln und soll die Schiedsverfahrenspraxis ausbauen.
Die Großkanzlei berät beim Veräußerungsprozess der europäischen Rechenzentrums-Plattform. Closing wird im ersten Halbjahr 2026 erwartet.
Die Hamburger Kanzlei befördert zum Jahreswechsel drei Berater mit Schwerpunkten in Pflege, Gemeinnützigkeit und Life Science.
Mit Mithras Partners entsteht ein neuer Spieler im Markt für kapitalmarktorientierte Kommunikationsberatung. Start ist der 1. Januar.
Die bisherige Leiterin der Gruppe Devisen und Geldpolitik übernimmt zum Jahreswechsel die volkswirtschaftliche Führungsrolle.
Jeder Zweite bevorzugt heimische Hersteller, mehr als ein Drittel akzeptiert dafür sogar höhere Preise.
Per Dekret will die Regierung den Flickenteppich aus über 1.000 regionalen Gesetzesinitiativen beenden.
Nach Trumps Exportfreigabe gegen 25-Prozent-Gebühr prüft der Chiphersteller zusätzliche Kapazitäten für den H200.
Nur einen Monat nach dem Vorgänger erscheint ein neues Modell, mit weniger Halluzinationen und klarem Ziel: den Büroalltag erobern.
Die geplante Reform der Merz-Regierung erreicht nur 688.000 Beschäftigte und könnte laut ifo gleichstellungspolitisch kontraproduktiv wirken.
Eine aktuelle Studie von Resume.org zeigt: Finanzielle Sicherheit verdrängt Work-Life-Balance als wichtigstes Jobkriterium. Wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Erwartungen.
Der Energiedienstleister passt die Vergütung von Michael Kroll an und überarbeitet die Abfindungsrichtlinie für Führungskräfte.
Warum selbst exzellente Kandidaten im Bewerbungsprozess scheitern, liegt selten an ihren Fähigkeiten.
Wer im kommenden Jahr überzeugen will, braucht einen KI-optimierten Lebenslauf, klar benannte Kompetenzen und digitale Sichtbarkeit.
Wer zu viel investiert hat, trennt sich schwerer, auch wenn der Verbleib mehr schadet als der Absprung.
Eine Stepstone-Erhebung offenbart fatale Zurückhaltung bei Gehaltsanpassungen – Branchen und Geschlechter unterscheiden sich dramatisch bei Verhandlungsfrequenz.
Christof Nesemeier führt das Ranking börsennotierter Private-Equity-Manager mit 6,4 Millionen Euro an – LTIP-Programme treiben Vergütungen in Rekordhöhen.
Trotz Wirecard-Nachwehen und hartem Ausbildungsweg locken attraktive Gehälter bis 150.000 Euro – Digitalisierung macht den Job spannender.
Der Bundesgerichtshof überträgt straf- und familienrechtliche Vergütungsstandards auf allgemeines Zivilrecht und fordert mandatsspezifische Einzelprüfung.
Deutsche Konzernspitzen verzeichnen Gehaltszuwächse trotz schwieriger Wirtschaftslage – internationale Vergleiche offenbaren Positionierungsdefizite.
Eine neue Gehaltsanalyse zeigt verschärfte Einkommensgrenzen – während Frauen weiterhin systematisch benachteiligt bleiben.
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