Die Osnabrücker Kanzlei ernennt Lennard Brinkmann und Florian Rüping zu Assoziierten Partnern und setzt auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
Die Beratungsgesellschaft unterstützt AndCompany bei der Aufnahme des SAP-Spezialisten in die IT-Unternehmensgruppe.
Ein neues Whitepaper fordert den Perspektivwechsel: Mitarbeitende sind nicht das Problem der Cybersicherheit, sondern deren Lösung.
DigiFT und Hines bringen tokenisierten Zugang zu Private Real Estate in den Markt. Die Kooperation zielt auf eine regulierte Distribution für qualifizierte Anlegerinnen und Anleger, ohne die Fondsstruktur anzutasten.
Comitis Capital übernimmt den Schweizer Kommunikationsdienst Threema von Afinum. Threema betont Kontinui-tät bei Sitz, Rechnerstandorten und Führung, um Vertrauen im Markt zu sichern.
Luxempart übernimmt die VALEARA Group, GENUI investiert einen wesentlichen Teil des Erlöses erneut in die Gruppe. Die Struktur setzt auf Kontinuität und gemeinsame Wertentwicklung.
Die britische Kanzlei eröffnet Mitte 2026 ein Büro in Warschau und gewinnt dafür sechs Partner von DLA Piper, Dentons, CMS und Greenberg Traurig.
Der Energierechtler verlässt Clifford Chance und schließt sich dem wachsenden Infrastrukturteam der Kanzlei in Düsseldorf an.
Der langjährige Norton Rose Partner verstärkt das Frankfurter Banking-Team und bringt über zwei Jahrzehnte Finanzierungsexpertise mit.
Nach einem Jahr ohne Finanzchef übernimmt Andreas Stolpe das CFO-Amt bei McMakler. Die Mandatsbeschreibung deutet auf einen klaren Fokus auf Finanzplanung, Treasury und Corporate Finance als Hebel für die nächste Wachstumsphase.
Die Forbo Gruppe setzt mit Heinz Hössli einen neuen CFO ein und verankert die Funktion zugleich in der Konzernleitung. Der Wechsel markiert das Ende einer Interimslösung und schafft Planungssicherheit für die Finanzorganisation.
Der Filterspezialist muss die CFO-Rolle nach kurzer Zeit erneut neu ordnen. Mit Helena Hofer übernimmt eine Führungskraft aus dem Executive Leadership Committee interimistisch und trägt damit die Finanzsteuerung parallel zur Rolle als CHRO.
Der Lidl-Mutterkonzern übernimmt weitere Anteile am deutschen KI-Unternehmen und festigt seine Position als dominanter Gesellschafter.
Sicherheitsforscher drangen in Minuten in die Datenbank ein. Der Vorfall offenbart die Gefahren von KI-generiertem Code.
Nicht Algorithmen, sondern die schwache Wirtschaftslage bremst laut Bundesregierung den Berufseinstieg junger IT-Fachkräfte.
In einer neuen europäischen Rangliste liegt Oxford vorn. Entscheidend sind dabei nicht nur Ruf und Tradition, sondern messbare Kriterien wie Forschungsleistung, internationale Vernetzung und Übergänge in den Arbeitsmarkt. Für Studieninteressierte und Arbeitgeber ist das Ergebnis deshalb mehr als ein Prestigesignal.
Ein Wechsel in der Laufbahn gelingt selten allein über Weiterbildung. Sichtbarkeit, Verantwortung und die richtigen Gesprächspartner sind oft entscheidend. Ein Studierender der Pariser Hochschule HEC nutzte dafür ein großes Gesprächsforum in Berlin und machte aus einem Bildungsweg einen greifbaren Übergang in die Unternehmenspraxis.
Hoher Leistungsdruck, knappe Zeit und finanzielle Sorgen belasten viele Studierende dauerhaft. Eine aktuelle Befragung in Deutschland und Österreich zeigt: Mehr als die Hälfte bewertet die eigene seelische Verfassung als weniger gut oder schlecht. Damit erreicht die Belastung einen neuen Höchststand und wirkt bis in Lernfähigkeit, Motivation und Zukunftsplanung hinein.
Von Rüden und Heinzl führen siebenköpfiges Legal-Team – integrierte Corporate-, Financial- und Tax-Beratung bei Premium-Wurstwaren-Transaktion, Wettbewerbsrechts-Expertise aus Hamburg zugeschaltet.
Richter am Bundesfinanzhof lehnen grunderwerbsteuerliche Privilegierung ab, wenn Zielgesellschaft erst Monate vor Vermögensübertragung etabliert wurde – Neugründungs-Ausnahme gilt nur bei zeitgleicher Entstehung.
Local Partnership ab Januar 2026 – Wirtschafts- und Steuerstrafrecht-Ausbau am Main-Standort geplant, Schelzke absolvierte Referendariat bei GvW Hamburg.
Prüfungsausschuss schließt Ausschreibungsverfahren ab – Hauptversammlung 2026 soll Big-Four-Rotation nach EU-Höchstdauer-Regelung beschließen, frühe Transition-Planung sichert Unabhängigkeitsanforderungen.
Studie dokumentiert Paradigmenwechsel von Pflichterfüllung zu Geschäftsmodell-Transformation – Datenqualität und Regulierungs-Navigation als kritische Engpässe identifiziert.
Greger führt sechsköpfiges Financial- und Tax-Team bei Hochbau-Ingenieur-Integration – Beratungsgesellschaft liefert DD und Vertragsberatung für Bau-Netzwerk-Expansion.
Big-Four-Rechtsberatung koordiniert Series Seed mit Macquarie als Lead – Wacker führt standortübergreifendes Corporate-Team aus Berlin und München, integrierter Beratungsansatz mit PwC-Tax und Advisory.
Local Partner wechselt von BBL Brockdorff Schwerin mit Welzel, Schuwerack und weiteren Fachkräften – zweite Restrukturierungs-Lateralhire nach Brackmann-Transfer von Hogan Lovells 2024.
Mehrheitsbeteiligung an Kieler Jensen als Einstieg in Kanalsanierungs-Konsolidierung – 600.000 Kilometer alterndes Abwassernetz mit 20 Prozent Sanierungsbedarf treibt Investment-Rationale, Gründer bleibt CEO.
Big-Four-Studie mit Fondsfrauen und Uni Mannheim zeigt: Bewerberinnen-Anteil erreicht 38-Prozent-Rekord, aber Einstellungsquote sinkt auf 36 Prozent – KPMG-Partnerin Schmitz fordert Diversität als Wettbewerbsfaktor.
29. Ausgabe des EY-Entrepreneur-Award würdigt Futrue, VEKA, NEURA und Werner & Mertz – Klatten-Ehrenpreis für UnternehmerTUM-Gründung, Reger vertritt Deutschland bei World Entrepreneur 2026.
Stahl-Team liefert Due Diligence und Vertragsberatung bei Munich-Innovation-Labs-Zukauf – OSINT-Spezialist erweitert Analytics-Portfolio des Technologiekonzerns.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
