Zahlungen an eine vom Land gegründete Stiftung sind schenkungsteuerpflichtig, wenn die Satzungszwecke nicht ausschließlich dem Land oder steuerbegünstigten Zwecken dienen.
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verdreifachte innerhalb der letzten 10 Jahre ihre Bewerberzahlen und klettert im Big-Four-Ranking nach oben.
Deutsche Unternehmen verbessern sich bei der Customer Experience, doch eine KPMG-Studie 2025 zeigt: Bei Empathie und Personalisierung verschenken viele Firmen Potenzial, während Kunden längst mehr erwarten.
Maria Boerner wechselt aus der Großkanzlei in die Rechtsabteilung des Automobilzulieferers. Dort verantwortet sie künftig Transaktionen und Investments.
Die US-Kanzlei sichert sich prominente Verstärkung für die deutsche M&A-Praxis: für Freshfields ein empfindlicher Verlust.
Drei Anwälte steigen in die Partnerschaft auf, zwei Steuerberaterinnen werden Associated Partnerinnen.
Nur noch 43 Prozent reagieren auf dienstliche Anfragen während der Feiertage, der Trend zur Abgrenzung setzt sich fort.
Nach dem Aus bei der Porsche AG räumt der langjährige CFO auch seinen Posten bei der Holding. Ein Machtkampf mit Johannes Lattwein dürfte den Ausschlag gegeben haben.
Der langjährige Finanzchef verlässt das Schweizer Versicherungsunternehmen zum Jahresende. Nach mehr als zwei Dekaden endet eine Ära.
Die Managementberatung kauft Studicon und fasst ihre KI-Lösungen unter der neuen Marke Horváth.AI zusammen.
MIT-Forscher trainieren ein KI-Modell mit Millionen von Smartwatch-Daten. Die Ergebnisse bei Bluthochdruck und Herzrhythmusstörungen sind vielversprechend.
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz warnt vor falschen Archivverweisen. Bibliotheken kämpfen mit unnötiger Mehrarbeit und Vertrauensverlust.
Eine aktuelle Studie von Resume.org zeigt: Finanzielle Sicherheit verdrängt Work-Life-Balance als wichtigstes Jobkriterium. Wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Erwartungen.
Der Energiedienstleister passt die Vergütung von Michael Kroll an und überarbeitet die Abfindungsrichtlinie für Führungskräfte.
Die Sonderzahlung ist freiwillig, doch wer drei Jahre in Folge zahlt, schafft Fakten.
Wer zu viel investiert hat, trennt sich schwerer, auch wenn der Verbleib mehr schadet als der Absprung.
Der Anteil ausländischer Studierender erreicht erstmals 16 Prozent, während die Gesamtzahl demografiebedingt sinkt.
Immer mehr junge Menschen wählen alternative Karrierewege, doch Schulen bereiten sie kaum darauf vor.
Eine Befragung von 200 Beschäftigten zeigt Bereitschaft zur vollständigen Bürorückkehr bei entsprechender Gehaltskompensation. Die Mehrheit erwartet moderate Aufschläge zwischen fünf und zehn Prozent.
Eine Kununu-Auswertung zeigt 15 Prozent durchschnittliche Gehaltsdifferenz zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten. Trotz regulatorischer Initiativen persistieren erhebliche Unterschiede - mit bemerkenswerten Ausnahmen in spezifischen Tätigkeitsfeldern.
Eine aktuelle Erhebung zeigt den Wandel zu individuelleren Bonusmodellen in deutschen Großunternehmen. Professional Services sollten diese Entwicklung bei der Beratung zu Vergütungsstrukturen und Steueroptimierung berücksichtigen.
Interne Dokumente offenbaren die Vergütungsstrukturen des Suchmaschinenkonzerns. Software-Spezialisten erreichen Spitzenbezüge von bis zu 650.000 Euro, während deutsche IT-Fachkräfte deutlich weniger verdienen.
Europäische Arbeitnehmer schätzen Heimarbeitsmöglichkeiten, lehnen aber mehrheitlich finanzielle Einbußen dafür ab. Die Zentralbank sieht dennoch strategische Vorteile für Unternehmen bei der Talentbindung.
Eine Blättchen & Partner-Analyse dokumentiert eine zehnprozentige Gehaltssenkung bei kleineren Börsenwerten. Energiekontor-Manager Peter Szabo führt trotz allgemeiner Zurückhaltung dank eines millionenschweren Aktienoptionsgewinns.
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