Der neue KPMG-Chairman Michael Ebeid steht vor der Aufgabe, gleich mehrere Board-Sitze in Australien neu zu besetzen. Nachdem bereits mehrere unabhängige Direktoren gegangen sind, deutet die nächste Rücktrittsankündigung an, dass sich der Skandal auch strukturell in der Aufsicht auswirkt.
Die Hackergruppe ShinyHunters hat sich zu dem im Juli bekannt gewordenen Datenabfluss bei EY bekannt und der Big-Four-Gesellschaft eine Frist bis zum 31. Juli 2026 gesetzt. Ohne Verhandlungen droht die Gruppe mit der Veröffentlichung sämtlicher entwendeter Mandantenunterlagen, darunter potenziell Steuerdaten.
Nach den bereits bekannten Führungsrücktritten weitet sich der wirtschaftliche Schaden für KPMG Australien deutlich aus: Ein weiterer Bundesstaat verhängt einen Vergabestopp, die Bundesregierung überprüft Verträge im Milliardenbereich, und mit Lendlease ist ein Prüfungsmandat konkret verloren.
Das New Yorker Fintech Augustus hat eine Series-B-Runde über 180 Millionen Dollar abgeschlossen. Das Unternehmen will internationalen Banken und Fintechs direkten Zugang zu Dollar-Konten verschaffen.
Der auf Technologie spezialisierte Private-Equity-Investor Francisco Partners hat sein verwaltetes Vermögen um fast ein Drittel auf 21 Milliarden Dollar in neuen Fonds erhöht. Damit stemmt sich das Haus gegen den branchenweiten Rückgang beim Tech-Fundraising.
Die Allianz übernimmt HSBC Life Singapore und schließt gleichzeitig eine 15-jährige exklusive Vertriebspartnerschaft mit HSBC Singapur. Der Gesamtpreis für beide Vereinbarungen beträgt 2 Milliarden Euro.
Die beiden Wirtschaftskanzleien E+H aus Wien und Lark aus Deutschland haben gemeinsam den Münchener Private-Capital-Manager Capmont Technology als Lead-Investor in eine 4-Millionen-Euro-Finanzierungsrunde des Vorarlberger Bau-Startups Sodex Innovations geführt.
Ein deutsch-italienisches Team von Baker Tilly hat den Heimtier-Spezialisten H. von Gimborn GmbH beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an der italienischen Cerberus Srl aus dem Bereich pflanzenbasierter Katzenstreu vollumfänglich in den Disziplinen Recht, Steuern und Finanzen betreut.
Fellner Wratzfeld & Partner (fwp) baut die eigene Litigation- und Schiedsgerichtspraxis in Wien mit einem hausinternen Aufstieg aus: Marvin Gangol ist als Rechtsanwalt angelobt worden und wird künftig als vollwertiger Berater in der Dispute-Resolution-Gruppe der Kanzlei tätig.
Paramount Skydance setzt die geplante Übernahme von Warner Brothers nach Wettbewerbsklagen mehrerer US-Bundesstaaten vorerst aus. Der mehr als 100 Milliarden Dollar schwere Deal könnte sich dadurch bis Mitte 2027 verzögern.
Der US-Finanzinvestor Apollo hat der Bundesliga unaufgefordert ein Angebot für ein Fremdkapital-Modell mit einem Volumen von mindestens einer Milliarde Euro unterbreitet. Als Sicherheit sollen die nationalen Medienrechte dienen, die Liga prüft das Angebot derzeit.
Commerzbank-Aufsichtsratschef Jens Weidmann hat Unicredit zu direkten Gesprächen über die Zukunft der Bank aufgefordert. Unicredit-Chef Andrea Orcel zeigt sich zuversichtlich und kündigt eine baldige, überraschend weitreichende Einigung an.
Wer im Prüfungs- oder Beratungsumfeld auf US-Modelle setzt, muss künftig ein neues Vertragsrisiko einpreisen: die kurzfristige Verfügbarkeit des Dienstes selbst. Im US-Kongress reifen mehrere Initiativen, die dem Staat den direkten Zugriff auf laufende KI-Systeme eröffnen sollen, von der Notabschaltung bis zur Vorabprüfung durch Nachrichtendienste.
Am 2. August 2026 greifen die Offenlegungsvorschriften des europäischen KI-Regelwerks. Genau in dem Moment, in dem Anwender wie PwC dreistellige Effizienzgewinne aus autonomen Systemen ziehen, werden Transparenz-, Dokumentations- und Aufsichtspflichten für alle Betreiber verbindlich.
Trotz gekappter Ergebnisprognose belohnen Anleger den Walldorfer Softwarekonzern für zweistelliges Cloud-Wachstum. Der kurzfristige Vertragsbestand markiert das eigentliche Signal des Quartals.
Eine Rentenreform könnte den Sonderstatus von Minijobs abschaffen und damit vor allem Studierende ohne Werkstudentenprivileg hart treffen. Beschlossen ist noch nichts, doch der Zeitplan der Bundesregierung steht bereits.
Mercedes-Vorständin Britta Seeger sorgte mit ihrer Forderung nach mehr Arbeit für gleichen Lohn für Aufsehen. Nun bekommt der Autobauer Rückendeckung aus der Zulieferindustrie.
Während die Fachkräftelücke in der Gesamtwirtschaft schrumpft, wächst sie in der Steuerberatung ungebremst weiter. Dabei bietet die Branche fast alles, was die Generation Z sucht.
Die Digitalisierung der Personalauswahl revolutioniert moderne Bewerbungsprozesse fundamental. Während etwa zwei Drittel der Kandidaten noch immer unwissend über den Einsatz von KI-Systemen sind, setzen vor allem größere Unternehmen zunehmend auf algorithmische Vorselektion. Diese Entwicklung erfordert völlig neue strategische Ansätze bei der Bewerbungserstellung.
Eine umfassende Auswertung der PISA-Daten 2022 offenbart erschreckende Realitätslücken in der Berufsplanung von Jugendlichen. Rund 20 Prozent der 15-Jährigen in OECD-Ländern verfolgen Karriereziele, die nicht mit ihren geplanten Bildungswegen kompatibel sind. Die Befragung von 690.000 Jugendlichen in 81 Ländern dokumentiert systematische Versäumnisse bei der schulischen Berufsvorbereitung.
Die Digitalisierung verändert auch die Art, wie sich Menschen um Arbeitsplätze bewerben. Immer häufiger kommen dabei künstliche Intelligenzsysteme zum Einsatz - eine Entwicklung, die sowohl Chancen als auch Risiken birgt.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer wegweisenden Entscheidung vom 12. Februar 2025 klargestellt: Arbeitgeber können freigestellten Mitarbeitern nicht die Gehaltszahlung verweigern, wenn diese sich während der Kündigungsfrist nicht aktiv um neue Stellen bemühen. Das Urteil stärkt die Position gekündigter Arbeitnehmer erheblich.
Ein Rechtsstreit um KI-Nutzung an US-Universitäten enthüllt die Heuchelei im Umgang mit künstlicher Intelligenz im Bildungssektor und wirft Fragen zur Integrität der Lehre auf.
Eine erfahrene Zulassungsberaterin enthüllt, welche charakterlichen Eigenschaften bei der Aufnahme an Top-Hochschulen den Ausschlag geben – jenseits von Zeugnissen und Leistungsnachweisen.
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