BiB-Studie: Jeder vierte Beschäftigte ist seinem Job nicht gewachsen

Eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zeigt: Rund 25 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland weisen messbare Kompetenzlücken auf. In Engpassberufen fallen die Defizite besonders drastisch aus.

Engpassberufe tragen die Hauptlast

Bau, Handwerk, Verkauf und Pflege stehen stellvertretend für ein strukturelles Problem: In diesen Berufsfeldern mit abgeschlossener Berufsausbildung weisen 33,5 Prozent der Beschäftigten Lesedefizite und 34,9 Prozent Defizite im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien auf. In vergleichbaren Nicht-Engpassberufen wie kaufmännischen Tätigkeiten liegen diese Anteile mit 27,2 beziehungsweise 24,6 Prozent deutlich niedriger. Das Muster zieht sich konsequent durch das mittlere Qualifikationsniveau, während Berufe mit Meister-, Techniker- oder Hochschulabschluss kaum betroffen sind. „Wenn die Zahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber begrenzt ist, stehen Unternehmen vor der Entscheidung, Stellen unbesetzt zu lassen oder Kompromisse bei der Passung einzugehen", erklärt BiB-Wissenschaftler Dr. Stephan Bischof.

Demografischer Wandel als Verstärker

Die Analyse basiert auf Daten des Nationalen Bildungspanels aus dem Jahr 2021 und erfasst abhängig Beschäftigte zwischen 35 und 65 Jahren. Der Befund dürfte sich verschärfen: Mit dem Ausscheiden der Babyboomer aus dem Erwerbsleben schrumpft das verfügbare Fachkräftepotenzial weiter, und Passungsprobleme dürften zunehmen. Für Unternehmen bedeutet das konkret: Effizienz- und Produktivitätsverluste sowie erhöhte Stressbelastung und sinkende Arbeitszufriedenheit bei den Betroffenen. Bischof empfiehlt eine Doppelstrategie: gezielte Stärkung der beruflichen Ausbildung in besonders betroffenen Bereichen sowie den systematischen Ausbau betrieblicher Weiterbildungsangebote, um Kompetenzlücken nicht nur personell, sondern auch qualitativ zu schließen.