Deutsche Beschäftigte wollen mehr arbeiten

Eine Umfrage von Appinio im Auftrag von Indeed zeigt: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland wäre zu Überstunden bereit, entscheidend sind aus ihrer Sicht aber die richtigen Anreize.

Mehrarbeit ist längst Realität

Mehr als die Hälfte der 1.000 von Appinio im Auftrag von Indeed befragten Erwerbstätigen gab an, Überstunden leisten zu wollen, knapp 20 Prozent davon dauerhaft. Fast drei Viertel arbeiten bereits mehr, als ihr Arbeitsvertrag vorsieht. Wer keine zusätzliche Arbeitszeit übernehmen möchte, nennt vor allem Privatleben, Gesundheit, fehlende finanzielle Anreize und familiäre Verpflichtungen als Gründe.

Anreize statt pauschaler Stundenforderungen

„Allein eine stärkere Fokussierung auf mehr Arbeitsstunden greift in der Debatte um die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu kurz", sagt Indeed-Expertin Virginia Sondergeld. Als wirksame Anreize nennen die Befragten ein attraktiveres Grundgehalt, steuerliche Vorteile, flexiblere Arbeitszeiten und Bonuszahlungen. Ausgebremst fühlen sich viele vor allem durch Personalmangel, Bürokratie und veraltete Technik, zudem wirkt die politische Debatte selbst eher demotivierend als anspornend. Virginia Sondergeld nennt höhere Produktivität, etwa durch mehr Technologieeinsatz und weniger Bürokratie, als zweiten Hebel neben mehr Arbeitsstunden.