Standard Chartered baut 15 % der Stellen durch KI ab

Die britische Bank Standard Chartered kündigt an, ihre Unternehmensfunktionen bis 2030 um mehr als 15 Prozent zu verkleinern. KI soll Effizienz steigern und den Ertrag pro Mitarbeitenden um 20 Prozent erhöhen.

KI ersetzt Aufgaben, nicht nur Stellen

Standard Chartered will die Stellen in Unternehmensfunktionen bis 2030 um mehr als 15 Prozent reduzieren. Ende 2025 beschäftigte die Bank 52.271 Mitarbeitende im Backoffice-Bereich. CEO Bill Winters betonte auf einer Pressekonferenz in Hongkong, dass es sich nicht um ein reines Kostensenkungsprogramm handele. In manchen Fällen ersetze man geringerwertiges Humankapital durch Finanz- und Investitionskapital, so Winters. Betroffene Mitarbeitende würden frühzeitig und klar informiert. Winters betonte zudem, dass keine Arbeitsplatzverluste im eigentlichen Sinne entstünden, sondern Aufgabenbereiche zugunsten von Maschinen reduziert würden, was sich mit dem weiteren Fortschritt der KI beschleunigen werde.

Renditeziele und Branchentrend

Der Ertrag pro Mitarbeitenden soll bis 2028 um etwa 20 Prozent steigen, sodass das Kosten-Ertrags-Verhältnis auf 57 Prozent verbessert werde. Als Renditeziele nennt die Bank mehr als 15 Prozent Eigenkapitalrendite im Jahr 2028 und rund 18 Prozent im Jahr 2030. Standard Chartered folgt damit einem Branchentrend: HSBC prüft ebenfalls tiefgreifende Stellenkürzungen. Goldman-Sachs-COO John Waldron bezeichnete die traditionellen Abläufe seines Hauses als eine menschliche Montagelinie, die sich gut automatisieren lasse. Ermöglicht wurden die Investitionspläne auch durch ein Rekordergebnis: Nettozuflüsse von 18 Milliarden Dollar in das Vermögensverwaltungsgeschäft stützten die Zahlen trotz Rückstellungen von 190 Millionen Dollar wegen Nahost-Risiken.