Künstliche Intelligenz demokratisiert Expertenwissen und stellt die Daseinsberechtigung von Deloitte, EY, KPMG und PwC grundsätzlich infrage.
Bayreuther Ökonomen weisen einen statistischen Zusammenhang zwischen Beratung und defizitärer Abschlussprüfung nach, jedoch ohne Kausalität zu belegen.
Der Konzern bestätigt PricewaterhouseCoopers als Abschlussprüfer für eine weitere Dekade. Die britischen Rotationsvorgaben bleiben vorerst ohne Folgen.
Die auf internationale Finanzangebote spezialisierte Auslandsbank holt Ali Günes von Linklaters und professionalisiert damit ihre Rechtsabteilung parallel zur geplanten Einführung von Girokonten.
Die internationale Sozietät stärkt zum Jahreswechsel ihre Führungsebene mit Experten aus Corporate/M&A, Banking, TMC und Employment, erstmals auch aus Hong Kong.
Der ehemalige K&L Gates-, PwC Legal- und GSK Stockmann-Partner Dr. Friedrich Hausmann verstärkt als of Counsel die Bremer Kanzlei BBG und Partner im Infrastrukturrecht.
Nach zwei Rezessionsjahren sieht Deloitte-Chefökonom Alexander Börsch die deutsche Wirtschaft auf dem Wachstumspfad, getragen von Staatsausgaben, gebremst von Strukturdefiziten.
Der frühere CFO und COO der Landesbank übernimmt bei der Digitalisierungstochter der Genossenschaftsbanken das Finanzressort.
Eine KPMG-Studie zeigt, dass 58 Prozent der deutschen Unternehmen sich stark von geopolitischen Risiken betroffen sehen, doch nur jedes vierte verfügt über strukturiertes Risikomanagement.
Die Europäische Kommission untersucht, ob Meta mit seinen neuen Geschäftsbedingungen Wettbewerber systematisch von KI-Diensten auf WhatsApp ausschließt.
Amazon Web Services nutzt KI-Agenten zur automatisierten Modernisierung von Legacy-Systemen und erschließt den Markt technischer Schulden.
Ein Google-Experiment in den USA ersetzt Nachrichtentitel durch KI-generierte Kurzfassungen, mit teilweise erheblichen Verfälschungen des ursprünglichen Inhalts.
Nur vier Prozent der Deutschen zählen zur einkommensreichsten Schicht, doch die meisten unterschätzen, wie niedrig die Schwelle tatsächlich liegt.
Ab Juni 2026 greifen EU-Berichtspflichten zur Vergütungsoffenlegung, doch viele deutsche Arbeitgeber sind unvorbereitet, wie eine Willis Towers Watson-Studie zeigt.
Der Stepstone-Gehaltsreport 2025 zeigt deutliche Disparitäten zwischen Berufen, Branchen und Regionen, mit Medianverdiensten zwischen 39.500 und 98.750 Euro.
Vier typische Schwächen machen Bewerbungen austauschbar. Vier gezielte Anpassungen ändern das.
Ex-UBS-Director Eric Sim erklärt, warum Fachwissen allein nicht mehr reicht und welche Faktoren heute über Karrieren entscheiden.
Studierende demonstrieren diese Woche zum dritten Mal gegen die Verwaltungskosten von 60 Euro pro Semester. Die Gewerkschaft warnt vor einer Verschärfung der Bildungsungerechtigkeit und kritisiert die unzureichende Hochschulfinanzierung bis 2029.
Nur 3 bis 5 Prozent der Belegschaft qualifiziert sich als echte High Performer – ihre Identifikation und Bindung entscheidet über den Unternehmenserfolg.
Effektive digitale Präsentationstechniken erhöhen die Stakeholder-Aufmerksamkeit um bis zu 93 Prozent gegenüber traditionellen Vortragsformaten.
Die Akkreditierung von Studiengängen und Hochschulen entwickelt sich vom Qualitätssiegel zur regulatorischen Selbstverständlichkeit mit erheblichen rechtlichen Implikationen.
Vier Marktführer transformieren die akademische Ausbildung durch praxisintegrierten Bachelor "Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung" ab September 2025.
Das State Department reaktiviert Studierendenvisa-Interviews nach temporärem Stopp, verschärft jedoch gleichzeitig digitale Kontrollmechanismen durch systematische Datenbank- und Social-Media-Analyse.
Personalentscheider enthüllen die häufigsten Fehler, die talentierte Kandidaten ins berufliche Abseits katapultieren – vermeidbare Stolperfallen mit fatalen Konsequenzen.
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