Einkommenshierarchie in Deutschland: Wo die höchsten Gehälter fließen

Der Stepstone-Gehaltsreport 2025 zeigt deutliche Disparitäten zwischen Berufen, Branchen und Regionen, mit Medianverdiensten zwischen 39.500 und 98.750 Euro.

Berufsgruppen und ihre Einkommensspanne

Der Gehaltsreport 2025 basiert auf einer umfangreichen Analyse von Arbeitnehmer-Datensätzen und differenziert zwischen Median- und Durchschnittswerten, um Verzerrungen durch extreme Einzelfälle auszuschließen. Das nationale Median-Bruttogehalt liegt bei 45.800 Euro jährlich, das Durchschnittsgehalt bei 52.300 Euro. Die fünf einkommensstärksten Berufsgruppen zeigen erhebliche Abstände zur gesamtwirtschaftlichen Norm. Ärztinnen und Ärzte führen mit einem Median-Bruttogehalt von 98.750 Euro und durchschnittlich 109.500 Euro an. Senior Consultants in der Unternehmensberatung folgen mit 77.250 Euro Median-Einkommen. Vertriebsleiterinnen und Vertriebsleiter erzielen 72.250 Euro, Ingenieurinnen und Ingenieure 69.750 Euro, IT-Projektmanagerinnen und IT-Projektmanager 68.500 Euro im Median.

Branchenspezifische Gehaltsstrukturen

Die Branchenzugehörigkeit determiniert erheblich das Einkommensniveau. Der Bankensektor führt mit 65.500 Euro Median-Jahresgehalt an, gefolgt von Luft- und Raumfahrtindustrie mit 62.000 Euro. Die Pharmaindustrie liegt bei 60.750 Euro, Versicherungen bei 59.750 Euro, Chemie- und erdölverarbeitende Industrie bei 58.250 Euro. Eine Verschiebung zeigt sich bei Wissenschaft und Forschung, die 2024 noch den vierten Platz belegte, 2025 jedoch von Versicherungen und Chemie-Erdöl-Industrie überholt wurde. Diese Dynamik reflektiert strukturelle Marktverhältnisse und Investitionstrends.

Regionale Einkommensdifferenzierungen

Die Gehaltslandkarte Deutschlands dokumentiert persistente Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland. Stepstone beziffert eine Gehaltslücke von 16 Prozent zwischen beiden Regionen, etwa 35 Jahre nach Wiedervereinigung unverändert präsent. Hamburg führt die Bundesländer-Rangliste mit 52.000 Euro Median-Jahresgehalt an. Baden-Württemberg und Hessen folgen gleichauf bei 50.250 Euro, Bayern bei 50.000 Euro. Die ostdeutschen Bundesländer verzeichnen deutlich niedrigere Niveaus: Brandenburg bei 41.000 Euro, Sachsen bei 40.750 Euro, Thüringen bei 40.250 Euro, Sachsen-Anhalt bei 39.750 Euro, Mecklenburg-Vorpommern bei 39.500 Euro als Minimum. Diese Disparität korreliert mit Unternehmenskonzentration, Sektoralstruktur und Kostensätzen in den jeweiligen Regionen.