Was Österreichs Führungskräfte 2026 verdienen

Die 45. Einkommensstudie des Wirtschaftsforums der Führungskräfte zeigt: Topgehälter sind leicht gestiegen, Boni werden selektiver vergeben und Frauen kommen in der ersten Reihe noch immer kaum an.

Umsatz und Reisen treiben Gehälter nach oben

Im Schnitt verdient die erste Führungsebene in Österreich 273.900 Euro brutto jährlich, die zweite Ebene 171.300 Euro brutto. Die Spanne ist dabei erheblich: In Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden liegt das Gesamteinkommen an der Spitze bei 442.000 Euro, in kleineren Betrieben mit bis zu 19 Mitarbeitenden bei 144.600 Euro. Entscheidend ist auch der Unternehmensumsatz: Bei mehr als 500 Millionen Euro Jahresumsatz verdient die erste Führungsebene im Schnitt 469.700 Euro brutto, bei unter fünf Millionen Euro 147.900 Euro. Vielreisende verdienen mehr als das Doppelte ihrer weniger reisenden Kolleg:innen. Das Jahreseinkommen auf der obersten Ebene ist im Vergleich zu 2024 um 4,3 Prozent gestiegen, was nach vier Jahren Reallohnverlust erstmals wieder ein inflationsbereinigtes Plus von 0,8 Prozent bedeutet.

Boni selektiver, Frauen strukturell benachteiligt

Variable Gehaltsbestandteile wie Boni belaufen sich im Schnitt auf 92.600 Euro brutto, nach 98.900 Euro im Vorjahr. WdF-Bundesvorsitzender Roman Teichert erklärt: Boni werden heute selektiver vergeben, ein Automatismus existiere nicht mehr. In der zweiten Führungsebene steht inflationsbereinigt sogar ein Minus von 2,7 Prozent. Zur Spitzenposition gehören im Schnitt 17,5 Überstunden pro Woche sowie ein Dienstwagen, den 84 Prozent der Befragten erhalten. Das Top-Management bleibt stark männlich dominiert. Wajden Byloff von der Women Leadership Alliance des WdF sieht den Hauptgrund darin, dass Frauen ihre Karriere häufiger wegen Kinderbetreuung unterbrechen müssen. Das sei ein strukturelles Problem, das Unternehmen und Politik gemeinsam angehen müssten.