Der Risk-and-Regulatory-Co-Lead setzt sich im ersten Wahlgang durch und übernimmt ab Juli 2026 von Petra Justenhoven, die nach vier Jahren aus Altersgründen ausscheidet.
EuGH-Urteil C-639/24 verpflichtet Finanzbehörden zur Prüfung aller Nachweise bei innergemeinschaftlichen Lieferungen, doch objektive Zweifelsfreiheit bleibt eine hohe tatrichterliche Hürde.
Bettina Maria Szaurer erhält eine Doppelrolle in der internationalen Partnerschaft und der österreichischen Geschäftsführung mit Schwerpunkt auf Compliance und Förderprüfungen.
Dr. Niklas Pieper bringt 25 Jahre Regulatory-Expertise in die Kanzlei, mit Fokus auf Chemie, Agrar und ESG.
Dr. Philip Huperz wechselt als Partner nach Berlin und bringt zwei Kolleginnen mit. Die Praxisgruppe Immobilienrecht wächst damit auf über 60 Anwälte.
Zwei Jahre nach ihrem Einstieg als Counsel steigen die Ex-Gesellschafter von Förster & Cisch zu Partnern auf. Frankfurt wird zum zweiten Pension-Standort.
Veronika Bienert erhält einen Vertrag ab April, doch der exakte Übergabetermin von Ralf Thomas bleibt unklar. Healthineers-Entkonsolidierung erfordert Finanzstabilität während Strukturumbau.
Nur jedes 33. Unternehmen definiert messbare Ziele für Naturpositivität, während 93 Prozent behaupten, über Naturthemen zu berichten.
Michael Scheriau übernimmt nach dreimonatiger Einarbeitung das Finanzressort von Thomas Heigl, der nach langjähriger Amtszeit in den Ruhestand wechselt.
Wüst wirbt um Milliarden-Investitionen, doch hohe Energiepreise und fehlende Netzanschlüsse schwächen Deutschland Standortvorteil gegenüber Skandinavien.
Mozillas neuer CEO Anthony Enzor-DeMeo will Firefox mit lokaler AI-Verarbeitung differenzieren, während 90 Prozent der Erlöse am kartellrechtlich gefährdeten Google-Deal hängen.
Karriereberater warnen vor Überspezialisierung und technologischer Obsoleszenz bei zu langer Verweildauer im Job. Besonders Systemadministratoren über 50 trifft ein erzwungener Wechsel hart.
Selbst bereinigt um Teilzeit, Berufswahl und Qualifikation verdienen Frauen 1,98 Euro weniger pro Stunde. Der DGB fordert verbindliche Entgelttransparenz nach EU-Richtlinie.
Das OLG Frankfurt zeigt, wie schmal der Grat zwischen zulässiger Vergütung und strafbarer Begünstigung ist.
Die geplante Reform der Merz-Regierung erreicht nur 688.000 Beschäftigte und könnte laut ifo gleichstellungspolitisch kontraproduktiv wirken.
Recruiterin Tami Rosen empfiehlt systematische Selbstprüfung statt spontaner Kündigungen mit fehlenden Entwicklungsperspektiven und Wertekonflikten als Hauptindikatoren.
Finanzierungsengpässe und Personalmangel drücken die Stimmung. Beim Wissenstransfer gibt es dennoch Fortschritte.
Fehlende Berufserfahrung muss kein Ausschlusskriterium sein. Wer sein Potenzial richtig präsentiert, überzeugt trotzdem.
Big-Four-Rechtsberatung koordiniert Series Seed mit Macquarie als Lead – Wacker führt standortübergreifendes Corporate-Team aus Berlin und München, integrierter Beratungsansatz mit PwC-Tax und Advisory.
Local Partner wechselt von BBL Brockdorff Schwerin mit Welzel, Schuwerack und weiteren Fachkräften – zweite Restrukturierungs-Lateralhire nach Brackmann-Transfer von Hogan Lovells 2024.
Mehrheitsbeteiligung an Kieler Jensen als Einstieg in Kanalsanierungs-Konsolidierung – 600.000 Kilometer alterndes Abwassernetz mit 20 Prozent Sanierungsbedarf treibt Investment-Rationale, Gründer bleibt CEO.
Big-Four-Studie mit Fondsfrauen und Uni Mannheim zeigt: Bewerberinnen-Anteil erreicht 38-Prozent-Rekord, aber Einstellungsquote sinkt auf 36 Prozent – KPMG-Partnerin Schmitz fordert Diversität als Wettbewerbsfaktor.
29. Ausgabe des EY-Entrepreneur-Award würdigt Futrue, VEKA, NEURA und Werner & Mertz – Klatten-Ehrenpreis für UnternehmerTUM-Gründung, Reger vertritt Deutschland bei World Entrepreneur 2026.
Stahl-Team liefert Due Diligence und Vertragsberatung bei Munich-Innovation-Labs-Zukauf – OSINT-Spezialist erweitert Analytics-Portfolio des Technologiekonzerns.
Die Wirtschaftskanzlei sichert sich Gold im Berufseinstiegs-Segment – Platz 4 bei Aus- und Weiterbildung, Platz 9 bei Legal Tech, Hannover-Büro mit Bronze im Referendariats-Ranking.
BaFin sanktioniert US-Bankhaus mit 45 Millionen Euro aufgrund systematischer SAR-Verzögerungen zwischen Oktober 2021 und September 2022.
Beratungsgesellschaft setzt nach 90 Jahren regionaler Präsenz auf Sichtbarkeit im östlichen Revier – Tran-Partnership seit August stärkt Corporate-Finance-Kapazitäten parallel zur geografischen Expansion.
Oliver John von EY sieht Editor-Rolle statt Autor-Funktion als neue Normalität – Europe-West-Copilot-Studie belegt Mehrwert bereits bei minimaler Nutzung, Zertifizierungspfade von Microsoft bis Google Cloud verfügbar.
Baker-Tilly-Transaktionsexperte Greger sieht Trendwende bei Finanzinvestoren – Diagnostik-Boom, europäische Konsolidierung und Digital-Health-Skalierung überwinden Risiko-Skepsis.
KPMG Österreich integriert Bezan & Ortner Management Consulting vollständig – Gründer Daniel Bezan wird Director, Team erweitert Sales- und Operational-Excellence-Kapazitäten ab November.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
