Wo man in Münchnen mehr verdient

Die Arbeitsagentur hat aktuelle Zahlen zum Mediangehalt veröffentlicht, die Unterschiede innerhalb der Münchner Umlandkreise fallen dabei überraschend groß aus. Manche Landkreise liegen sogar unter dem bundesweiten Durchschnitt.

Wirtschaftsstruktur schlägt sich aufs Konto

Der Median gibt jenen Lohn an, bei dem die eine Hälfte der Vollzeitbeschäftigten mehr, die andere weniger verdient. Bundesweit erreichte der Wert 2025 nach Angaben der Arbeitsagentur 4217 Euro, in Bayern lag er bei 4363 Euro. Am unteren Ende liegt der Landkreis Erding mit 3828 Euro, auch Bad Tölz-Wolfratshausen, Dachau und Fürstenfeldbruck bleiben unter dem Bundeswert. München und Starnberg führen die Region an, mit 5398 beziehungsweise 4852 Euro. Im Landkreis München sorgen Dax-Konzerne und IT-Firmen für das hohe Niveau, etwa Infineon Technologies in Neubiberg, das zuletzt einen Rekordumsatz meldete, oder Airbus Defence and Space in Taufkirchen. Starnberg lockt weniger mit Konzernen, sondern mit einer besonders hohen Lebensqualität, die kaufkräftige Zuzügler ins Umland zieht. Bayernweit reicht das trotzdem nicht für die Spitze, dort liegen Erlangen mit 6083 Euro und Ingolstadt mit 5937 Euro vor der Landeshauptstadt.

Trotz Vollzeit bleibt die Lücke

In sämtlichen Landkreisen zeigt sich zudem ein deutlicher Gender Pay Gap, obwohl der Vergleich rein auf Vollzeitjobs beruht und die höhere Teilzeitquote von Frauen damit als Erklärung ausfällt. Am größten ist der Abstand in Starnberg: Frauen verdienen dort im Median 4380 Euro, 15,5 Prozent weniger als Männer. Am geringsten fällt die Lücke in Dachau aus, wo Frauen mit 3875 Euro nur rund fünf Prozent weniger verdienen als Männer. "Eine entscheidende Rolle spielen dabei die unterschiedlichen Berufsfelder beziehungsweise Branchenschwerpunkte von Frauen und Männern", heißt es von der Arbeitsagentur. Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen kämen als weiterer Faktor hinzu.