Die Osnabrücker Kanzlei ernennt Lennard Brinkmann und Florian Rüping zu Assoziierten Partnern und setzt auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
Die Beratungsgesellschaft unterstützt AndCompany bei der Aufnahme des SAP-Spezialisten in die IT-Unternehmensgruppe.
Ein neues Whitepaper fordert den Perspektivwechsel: Mitarbeitende sind nicht das Problem der Cybersicherheit, sondern deren Lösung.
DigiFT und Hines bringen tokenisierten Zugang zu Private Real Estate in den Markt. Die Kooperation zielt auf eine regulierte Distribution für qualifizierte Anlegerinnen und Anleger, ohne die Fondsstruktur anzutasten.
Comitis Capital übernimmt den Schweizer Kommunikationsdienst Threema von Afinum. Threema betont Kontinui-tät bei Sitz, Rechnerstandorten und Führung, um Vertrauen im Markt zu sichern.
Luxempart übernimmt die VALEARA Group, GENUI investiert einen wesentlichen Teil des Erlöses erneut in die Gruppe. Die Struktur setzt auf Kontinuität und gemeinsame Wertentwicklung.
Die britische Kanzlei eröffnet Mitte 2026 ein Büro in Warschau und gewinnt dafür sechs Partner von DLA Piper, Dentons, CMS und Greenberg Traurig.
Der Energierechtler verlässt Clifford Chance und schließt sich dem wachsenden Infrastrukturteam der Kanzlei in Düsseldorf an.
Der langjährige Norton Rose Partner verstärkt das Frankfurter Banking-Team und bringt über zwei Jahrzehnte Finanzierungsexpertise mit.
Der Aufsichtsrat verlängert die Amtszeit von Finanzvorstand Christian Harm bis Juli 2029. In der Begründung stehen Resilienz im volatilen Umfeld, die Weiterentwicklung der Finanzorganisation und die Kapitalmarkterfahrung des Managers.
Das vorläufige EBITDA für 2025 liegt bei rund 405 Mio. Euro und damit unterhalb der zuletzt konkretisierten Bandbreite. Umsatz und Verschuldung entwickeln sich robuster als das Ergebnis, der Werbemarkt bleibt jedoch der Engpass.
Die Deutsche Börse Group vereinbart den Erwerb von Allfunds zu 8,80 Euro je Aktie und bewertet das Unternehmen mit rund 5,3 Mrd. Euro. Der Deal kombiniert Baranteil und Aktienkomponente und soll das Angebot in Fondsdienstleistungen deutlich verbreitern.
Der Lidl-Mutterkonzern übernimmt weitere Anteile am deutschen KI-Unternehmen und festigt seine Position als dominanter Gesellschafter.
Sicherheitsforscher drangen in Minuten in die Datenbank ein. Der Vorfall offenbart die Gefahren von KI-generiertem Code.
Nicht Algorithmen, sondern die schwache Wirtschaftslage bremst laut Bundesregierung den Berufseinstieg junger IT-Fachkräfte.
Ein Wechsel in der Laufbahn gelingt selten allein über Weiterbildung. Sichtbarkeit, Verantwortung und die richtigen Gesprächspartner sind oft entscheidend. Ein Studierender der Pariser Hochschule HEC nutzte dafür ein großes Gesprächsforum in Berlin und machte aus einem Bildungsweg einen greifbaren Übergang in die Unternehmenspraxis.
Hoher Leistungsdruck, knappe Zeit und finanzielle Sorgen belasten viele Studierende dauerhaft. Eine aktuelle Befragung in Deutschland und Österreich zeigt: Mehr als die Hälfte bewertet die eigene seelische Verfassung als weniger gut oder schlecht. Damit erreicht die Belastung einen neuen Höchststand und wirkt bis in Lernfähigkeit, Motivation und Zukunftsplanung hinein.
Ab Juni 2026 soll die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mehr Gehaltsklarheit schaffen und gleiche Bezahlung erleichtern. Deutschland muss sie bis 7. Juni 2026 umsetzen, sonst können Beschäftigte zentrale Rechte direkt aus der Richtlinie geltend machen.
Der englische Lebenslauf unterscheidet sich in vielen Aspekten vom deutschen Pendant. Mit einer klaren Struktur und spezifischen Anpassungen maximieren Sie Ihre Erfolgschancen.
Eine Initiativbewerbung eröffnet ungeahnte Karrierechancen – erfahren Sie, wie Sie mit klarer Vorbereitung und einer prägnanten Ansprache den Unterschied machen.
Eine Analyse von mehr als 17.000 Start-ups beleuchtet, welche Unternehmen und Hochschulen die europäische Gründerszene prägen.
Die Probezeit ist entscheidend – für Unternehmen und neue Mitarbeitende. Diese Red Flags zeigen, wann es besser ist, sich zu trennen.
Studien zeigen: Künstliche Intelligenz bleibt an Universitäten oft unentdeckt und schneidet besser ab als viele Studierende. Bildungseinrichtungen stehen vor neuen Herausforderungen.
Neue Herausforderungen erfordern Mut: Mit diesen Tipps und Strategien punkten Sie als Quereinsteiger bei Arbeitgebern.
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