KPMG Australien vor der Zerreißprobe

Der neue Australien-Chef John Sams tritt sein Amt unter deutlich schwierigeren Vorzeichen an als eine gewöhnliche Nachfolgeregelung: Gehaltskürzungen, mögliche Massenentlassungen und Zweifel an der eigenen Bestellung stehen ab dem ersten Tag auf seiner Agenda.

Sparkurs und Personalabbau

Sams muss die Partnerschaft bereits jetzt auf spürbare Gehaltseinschnitte einstimmen und im nächsten Schritt möglicherweise Hunderte Stellen streichen. Parallel stehen KPMG Australien weitere Anhörungen im Senat bevor, ausgelöst durch den Datenschutz-Skandal um private Mandanteninformationen. Die neue Führung steht damit unter dem Druck, Kosten zu senken und gleichzeitig öffentliches Vertrauen zurückzugewinnen.

Unruhe in den Partnerreihen

Intern läuft die Rochade nicht reibungslos ab. Sams setzte sich gegen Beratungschef Brad Miller sowie den Leiter des Steuer- und Rechtsbereichs Ben Travers durch, doch mehrere Partner ziehen laut Medienberichten die Rechtmäßigkeit seiner Bestellung in Zweifel und prüfen rechtliche Schritte. Hintergrund ist die noch ausstehende Ratifizierung von Michael Ebeid als neuem Chairman und die noch nicht förmlich verabschiedete Anpassung der Firmensatzung.

Sams' eigenes Bekenntnis

Sams selbst räumt Handlungsbedarf bei Kultur, Führung und Governance ein und beschreibt seinen Kurs als hart, aber nötig. Ebeid stellt Sams ein Mandat aus, Vertrauen bei Mitarbeitern, Mandanten, Aufsichtsbehörden und Politik zurückzugewinnen, ein Anspruch, der angesichts der internen Skepsis und externen Prüfung erst noch belegt werden muss.