Unternehmen befördern KI in die Vorstandsetage

Banken, Berater und Industriekonzerne schaffen neue Führungsposten für künstliche Intelligenz. Die Experimentierphase ist vorbei.

Ernennungswelle im Frühjahr

Der April 2026 bringt eine Flut neuer Jobtitel. Bei Vistra heißt die frische Position Chief AI and Digital Officer, besetzt mit Damian Leach. Die Beratungsfirma RGP installierte Jessica Block als erste Chefin für künstliche Intelligenz. HSBC beförderte den langjährigen Manager David Rice auf einen vergleichbaren Posten. Sogar die Lagerhausbranche mischt mit: 10 Federal lockte einen Ingenieur von Nvidia, um Algorithmen in Preisfindung und Wartung einzubauen.

Aus Projekten werden Positionen

Der Wandel ist messbar. Noch vor zwei Jahren bastelten die meisten Firmen an Pilotvorhaben, heute verankern sie KI in der Hierarchie. Mehr als die Hälfte der großen Konzerne hat mittlerweile eine eigene Führungskraft für das Thema benannt. Anfang 2024 lag die Quote unter 15 Prozent. Teure Infrastruktur, knifflige Datenschutzfragen und ethische Debatten zwingen zur Professionalisierung. In den USA schrieb die Regierung Bundesbehörden vor, KI-Beauftragte zu ernennen. Die Privatwirtschaft zog nach.

Umsatz statt Schadensbegrenzung

Die Aufgabenbeschreibung verschiebt sich. Frühe Ernennungen drehten sich um Risiken und Regeln. Die neue Generation soll Geld verdienen und Abläufe umkrempeln. Panasonic gab seinem frischgebackenen KI-Chef den Auftrag, Abteilungsgrenzen einzureißen und Lieferketten neu zu denken. Bei Vestmark trägt der Technikvorstand nun zusätzlich den KI-Titel, um Algorithmen in Portfoliosteuerung und Steueroptimierung einzuflechten. Der Kampf um kluge Köpfe bleibt hart.