Neue Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten gelten ab Januar, mit Änderungen für mehrere Länder.
Das Gericht konkretisiert die Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 KStG a. F. und dessen Reichweite über doppelt ansässige Organträger hinaus.
88 Prozent der Beschäftigten wünschen sich mindestens einen Heimarbeitstag. Für fast die Hälfte ist Remote Work ausschlaggebend für den Job.
Carmen Böhn und Dorian Legel rücken am Frankfurter Standort in die Partnerschaft auf. Der Fokus liegt auf komplexen Transaktionen.
Anna Izzo-Wagner wechselt mit sechsköpfigem Team nach Frankfurt. Die Kanzlei plant zusätzlich eine eigene Compliance-Beratungsgesellschaft.
Die mitteldeutsche Wirtschaftskanzlei firmiert ab Januar 2026 unter neuem Namen und mit neuem Managing Partner.
Die deutsch-französische Privatbank verankert ihr Investmentbanking auf Vorstandsebene mit einem Manager, der Beratung und Banking verbindet.
Volkswagen, BMW und Mercedes-Benz erwirtschaften im dritten Quartal 2025 zusammen nur 1,7 Milliarden Euro Betriebsgewinn: Ein Einbruch um 76 Prozent.
Mit Mithras Partners entsteht ein neuer Spieler im Markt für kapitalmarktorientierte Kommunikationsberatung. Start ist der 1. Januar.
Die KI-Integration soll idiomatische Ausdrücke präziser erfassen. Das Sprachlerntool startet jetzt auch in Deutschland.
Präsident Bukele und Elon Musk wollen eine Million Schüler mit dem umstrittenen Chatbot unterrichten. Kritiker warnen vor Risiken.
Marken müssen ihre Content-Strategie neu ausrichten oder in KI-generierten Antworten unsichtbar werden.
Das OLG Frankfurt zeigt, wie schmal der Grat zwischen zulässiger Vergütung und strafbarer Begünstigung ist.
Die geplante Reform der Merz-Regierung erreicht nur 688.000 Beschäftigte und könnte laut ifo gleichstellungspolitisch kontraproduktiv wirken.
Eine aktuelle Studie von Resume.org zeigt: Finanzielle Sicherheit verdrängt Work-Life-Balance als wichtigstes Jobkriterium. Wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Erwartungen.
Finanzierungsengpässe und Personalmangel drücken die Stimmung. Beim Wissenstransfer gibt es dennoch Fortschritte.
Fehlende Berufserfahrung muss kein Ausschlusskriterium sein. Wer sein Potenzial richtig präsentiert, überzeugt trotzdem.
Der Landtag beschließt einstimmig: Wer die erste juristische Prüfung nicht besteht, kann künftig einen Bachelor of Laws erhalten.
Führungskräfte nutzen zunehmend künstliche Intelligenz zur Vorbereitung auf Jahresgespräche und Teamkommunikation, doch Experten warnen vor Authentizitätsverlust und rechtlichen Fallstricken.
Der Bundesfinanzhof verneint die Berücksichtigung von Steuerberatungskosten für die Einkommensteuererklärung als Veräußerungskosten nach § 17 EStG und bestätigt damit die restriktive Finanzverwaltungspraxis.
Die Europäische Staatsanwaltschaft und OLAF erhalten ab 2026 zentralen Zugriff auf alle EU-Mehrwertsteuerdatenbanken zur Bekämpfung von Karussellbetrug in Milliardenhöhe.
Der rasante Ausbau von KI-Rechenzentren treibt den Stromverbrauch bis 2030 auf das Elffache und gefährdet die Netzstabilität in europäischen Ballungszentren.
Eine globale Führungskräfteerhebung von KPMG mit 1.300 CEOs dokumentiert strategische Neuausrichtung bei nachlassendem Weltwirtschaftsvertrauen und massiven KI-Investitionsplänen.
Friedrich Graf von Westphalen & Partner rekrutiert sechs Advant Beiten-Anwälte in einer koordinierten Aktion und baut Marktposition in Corporate/M&A sowie Steuerrecht aus.
Die Stuttgarter Wirtschaftskanzlei strukturiert ihre Führungsebene neu und befördert zum Jahreswechsel vier Juristen in verschiedene Partnerkategorien.
Spire Global erhält von Deloitte einen Millionen-Auftrag für acht Cyber-Satelliten zur Verteidigung kritischer Weltrauminfrastrukturen gegen staatliche und kommerzielle Bedrohungen.
Der britische Cloud-Dienstleister Iomart Group ersetzt nach sechsjährigem Mandat Deloitte durch Grant Thornton im Rahmen strategischer Governance-Neuausrichtung.
Generative KI-Modelle pushen Bewerbergehälter in unrealistische Dimensionen und zwingen Unternehmen zu radikaler Transparenz bei Vergütungsstrukturen.
Während andere Branchen Einstellungsstopps verhängen, expandiert die Unternehmensberatung, doch die Hürden für Neueinsteiger bleiben hoch.
Während Unternehmen massiv in Automatisierung investieren, bleiben menschliche Aufsicht und strategisches Urteilsvermögen die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Nachwuchskräfte.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
