Neue Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten gelten ab Januar, mit Änderungen für mehrere Länder.
Das Gericht konkretisiert die Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 KStG a. F. und dessen Reichweite über doppelt ansässige Organträger hinaus.
88 Prozent der Beschäftigten wünschen sich mindestens einen Heimarbeitstag. Für fast die Hälfte ist Remote Work ausschlaggebend für den Job.
Carmen Böhn und Dorian Legel rücken am Frankfurter Standort in die Partnerschaft auf. Der Fokus liegt auf komplexen Transaktionen.
Anna Izzo-Wagner wechselt mit sechsköpfigem Team nach Frankfurt. Die Kanzlei plant zusätzlich eine eigene Compliance-Beratungsgesellschaft.
Die mitteldeutsche Wirtschaftskanzlei firmiert ab Januar 2026 unter neuem Namen und mit neuem Managing Partner.
Die deutsch-französische Privatbank verankert ihr Investmentbanking auf Vorstandsebene mit einem Manager, der Beratung und Banking verbindet.
Volkswagen, BMW und Mercedes-Benz erwirtschaften im dritten Quartal 2025 zusammen nur 1,7 Milliarden Euro Betriebsgewinn: Ein Einbruch um 76 Prozent.
Mit Mithras Partners entsteht ein neuer Spieler im Markt für kapitalmarktorientierte Kommunikationsberatung. Start ist der 1. Januar.
Die KI-Integration soll idiomatische Ausdrücke präziser erfassen. Das Sprachlerntool startet jetzt auch in Deutschland.
Präsident Bukele und Elon Musk wollen eine Million Schüler mit dem umstrittenen Chatbot unterrichten. Kritiker warnen vor Risiken.
Marken müssen ihre Content-Strategie neu ausrichten oder in KI-generierten Antworten unsichtbar werden.
Das OLG Frankfurt zeigt, wie schmal der Grat zwischen zulässiger Vergütung und strafbarer Begünstigung ist.
Die geplante Reform der Merz-Regierung erreicht nur 688.000 Beschäftigte und könnte laut ifo gleichstellungspolitisch kontraproduktiv wirken.
Eine aktuelle Studie von Resume.org zeigt: Finanzielle Sicherheit verdrängt Work-Life-Balance als wichtigstes Jobkriterium. Wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Erwartungen.
Finanzierungsengpässe und Personalmangel drücken die Stimmung. Beim Wissenstransfer gibt es dennoch Fortschritte.
Fehlende Berufserfahrung muss kein Ausschlusskriterium sein. Wer sein Potenzial richtig präsentiert, überzeugt trotzdem.
Der Landtag beschließt einstimmig: Wer die erste juristische Prüfung nicht besteht, kann künftig einen Bachelor of Laws erhalten.
Das Freiburger Start-up wird zum wertvollsten deutschen KI-Unternehmen, nachdem es 300 Millionen Dollar von internationalen Investoren gesammelt hat.
Deloitte und BDI dokumentieren: Fast jedes fünfte Unternehmen hat bereits die Koffer gepackt und viele weitere folgen.
Die Deutsche Telekom und die Schwarz-Gruppe verhandeln über eine gemeinsame Rechenzentren-Entwicklung, um europäische Souveränität in der künstlichen Intelligenz zu stärken.
Private-Equity-Manager nutzen Fortführungsvehikel zunehmend, um illiquide Assets zu halten, doch der Markt bleibt skeptisch gegenüber dieser Praxis.
Eine Deloitte-DRSC-Analyse enthüllt: Börsennotierte Unternehmen prüfen ihre Klimaberichte vielfach freiwillig und geben das Mandat fast ausschließlich an die großen vier Prüfer.
Das NASDAQ-notierte Unternehmen ersetzt seinen langjährigen Prüfer konfliktfrei und regelkonform durch eine formale Ausschreibung.
Zum Jahreswechsel verdoppelt die Kanzlei ihre Partnerschafts-Erweiterung: Ein klares Signal für Wachstumsambitionen.
Gabriela von Wietersheim verstärkt die Kölner Energy-Praxis mit zwei Jahrzehnten Erfahrung in erneuerbaren Finanzierungen.
Beresford Caloia wird neuer Chair. Sein Vorgänger Sebastian di Paola avanciert zur globalen Führungsrolle.
Nach elf Monaten bei Hogan Lovells wechselt der Hamburger Partner zurück zur Big-Four-Gesellschaft.
Das US-Patentamt schließt eine Regelungslücke: KI ist Werkzeug, nicht Erfinder. Das hat globale Konsequenzen für Innovatoren.
Unternehmen profitieren von KI-Investitionen, scheitern aber systematisch an ihrer Infrastruktur-Vorbereitung.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
