Subtile Persönlichkeitstests in Bewerbungsgesprächen: Was Bewerber beachten sollten
Personalverantwortliche nutzen scheinbar beiläufige Situationen oft zur Kandidatenbewertung. Selbst die Art, wie Bewerber mit einem angebotenen Getränk umgehen, kann Rückschlüsse auf Persönlichkeitsmerkmale liefern.