Das BMJV verzichtet vorübergehend auf Sanktionen und verschafft Kanzleien mehr Spielraum.
CFOs vertrauen ihren Treasury-Verantwortlichen, doch diese schöpfen ihr Potenzial noch nicht aus.
Ausländische Finanzinvestoren überholen strategische Käufer, das Transaktionsvolumen steigt deutlich.
BGH, BVerwG, BFH, BAG und BSG erhalten Verstärkung. Die Hälfte der Ernennungen entfällt auf den Bundesgerichtshof.
Die Hamburger Wirtschaftskanzlei startet mit zwei neuen Equity-Partnern, zwei Non-Equity-Partnern und drei Counsel ins neue Jahr.
Dr. Niklas Pieper bringt 25 Jahre Regulatory-Expertise in die Kanzlei, mit Fokus auf Chemie, Agrar und ESG.
Die EU-Ökodesign-Verordnung zwingt Unternehmen zur Produkttransparenz. Frühstarter verschaffen sich strategische Vorteile.
CFO Christian Baier geht im Herbst 2026, kurz nach Abschluss der milliardenschweren Adnoc-Übernahme.
Veronika Bienert erhält einen Vertrag ab April, doch der exakte Übergabetermin von Ralf Thomas bleibt unklar. Healthineers-Entkonsolidierung erfordert Finanzstabilität während Strukturumbau.
Das Modell verspricht schnellere Ergebnisse und präzisere Umsetzung und ist verfügbar in ChatGPT und via API.
Der Cloud-Gigant investiert in OpenAI, doch das Geld fließt zurück in AWS-Kapazitäten und hauseigene KI-Chips.
Wüst wirbt um Milliarden-Investitionen, doch hohe Energiepreise und fehlende Netzanschlüsse schwächen Deutschland Standortvorteil gegenüber Skandinavien.
Sundas Khalid hat ihr Einkommen systematisch aufgebaut und erklärt, welche Strategien dabei den Unterschied gemacht haben.
Selbst bereinigt um Teilzeit, Berufswahl und Qualifikation verdienen Frauen 1,98 Euro weniger pro Stunde. Der DGB fordert verbindliche Entgelttransparenz nach EU-Richtlinie.
Das OLG Frankfurt zeigt, wie schmal der Grat zwischen zulässiger Vergütung und strafbarer Begünstigung ist.
BAföG-Empfänger sind meist ausgeschlossen, doch es gibt Ausnahmen, die sich lohnen können.
Ab 2027 steht britischen Studierenden der Weg in die EU wieder offen und umgekehrt.
Recruiterin Tami Rosen empfiehlt systematische Selbstprüfung statt spontaner Kündigungen mit fehlenden Entwicklungsperspektiven und Wertekonflikten als Hauptindikatoren.
Ein Brancheninsider verrät, welche CV-Strategien tatsächlich funktionieren und welche Mythen endlich begraben gehören.
Neue Forschungsergebnisse offenbaren systematische Diskriminierungsmuster in AI-basierten Gehaltsempfehlungen - mit weitreichenden Konsequenzen für HR-Prozesse.
Trotz milliardenschwerer Steuererleichterungen fehlen belastbare Daten über die tatsächlichen Profiteure der Elektroauto-Subventionierung.
Die internationale Wirtschaftskanzlei baut ihre Expertise in Schlüsselbereichen durch strategische Personalentscheidungen weiter aus.
Deutschlands Universitätsstädte entwickeln sich zu überraschenden Gründungsmotoren und brechen traditionelle Hierarchien auf.
Eine Bitkom-Studie enthüllt massive Qualifikationslücken bei Künstlicher Intelligenz trotz EU-Verordnungspflicht.
Willkie Farr & Gallagher startet in Hamburg mit 25 Anwälten und verstärkt Konkurrenz um Top-Mandate im norddeutschen Markt.
Verfolger KPMG und Deloitte wachsen deutlich stärker, können aber noch nicht an der Marktführerschaft rütteln.
Hochschulexperten empfehlen Darlehen nur als Ultima Ratio bei fehlenden Förderalternativen.
Während sich Arbeitnehmer in Zeiten steigender Preise einen automatischen Gehaltsausgleich wünschen, zeigt die Rechtslage eine andere Realität auf.
Sechs Beförderungen zum 1. Juli verstärken strategische Beratungsfelder und regionale Marktpräsenz der internationalen Kanzlei.
Ein neuer koordinierter Ländererlass präzisiert Ersatznachweise bei fehlenden Ausgangszollvermerken nach EuGH-Rechtsprechung.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
