Deloitte und Pearson verbünden sich gegen die globale Qualifikationslücke

Die Allianz soll KI-gestützte Lernlösungen für Unternehmen und Regierungsorganisationen weltweit entwickeln und beiden Partnern strategische Vorteile sichern.

Strategische Partnerschaft mit doppeltem Boden

Die beiden Konzerne haben eine Allianz geschlossen, die über klassische Kooperationen hinausgeht. Gemeinsam entwickeln sie KI-basierte Lernlösungen für globale Unternehmen und Regierungsorganisationen. Das Besondere: Deloitte agiert gleichzeitig als Technologiepartner und als zahlender Kunde. Das Beratungshaus nutzt die Produkte intern und hilft Pearson parallel dabei, künstliche Intelligenz schneller im gesamten Portfolio auszurollen.

Was die Allianz liefern soll

Das geplante Angebot umfasst Plattformen für branchen- und berufsspezifische Kompetenzen, skalierbare Trainings, Bewertungssysteme und Zertifizierungen. Zielgruppe sind Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchstalente, die sich an veränderte Anforderungen anpassen müssen.

Zwei CEOs, eine Botschaft

Pearson-Chef Omar Abbosh bringt es auf den Punkt: Die wichtigste Fähigkeit sei heute die Lernfähigkeit selbst. Unternehmen bräuchten kontinuierliches, anpassungsfähiges Lernen, das direkt in den Arbeitsalltag eingebettet ist. Deloitte-Global-CEO Joe Ucuzoglu ergänzt, dass der Aufbau zukunftsfähiger Belegschaften ganz oben auf jeder strategischen Agenda stehe. Die Partnerschaft verbinde Pearsons Expertise in Lernwissenschaft mit Deloittes Transformationserfahrung. Für beide Seiten öffnet sich ein wachsender Markt: Unternehmen weltweit suchen nach Wegen, ihre Belegschaft fit für eine Arbeitswelt im Dauerwandel zu machen.