KPMG US: Nachfolger für Torchia steht fest

Mit Jason LaRue übernimmt ein langjähriger Firmenkenner die Verantwortung für Talent- und Kulturstrategie bei KPMG US und tritt damit die Nachfolge der scheidenden Vice-Chair Sandy Torchia an.

Wechsel an der Spitze der Personalorganisation

Zum 30. September 2026 scheidet Sandy Torchia nach nahezu drei Jahrzehnten bei KPMG aus dem Unternehmen aus. Ihre Rolle als Vice-Chair der Talent-and-Culture-Sparte übernimmt Jason LaRue, bislang National Managing Partner in derselben Sparte und Mitglied des Management Committee. KPMG-US-Chef Tim Walsh würdigte den Wechsel als Signal für die Beschleunigung der internen Talent-Transformation.

Ein Portfolio quer durch die HR-Funktion

LaRues neue Rolle umfasst die volle Bandbreite der Personalorganisation. Dazu zählen strategische Personalplanung und Personaleinsatz ebenso wie Vergütungsarchitektur, Rekrutierung, Talentmanagement und betriebliche Weiterbildung. Damit verantwortet er einen Bereich, der bei den Big Four zunehmend als strategisches Werkzeug im Wettbewerb um Fachkräfte gilt.

Interner Aufstieg mit klarem Signal

Der Fokus auf einen internen Nachfolger unterstreicht die kulturelle Kontinuität, auf die KPMG US in einer dynamischen Marktphase setzt. LaRue ist seit zwei Jahrzehnten bei KPMG und hat nach Unternehmensangaben eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Talent- und Kulturinitiativen des Hauses gespielt. Externe Mandate ergänzen sein Profil, darunter Board-Positionen bei Blessings in a Backpack und am John Charles Meditz College of Arts and Sciences der Fairfield University.