kununu Gehaltscheck 2026: Wer zum Einstieg am besten zahlt

Wer beim Berufseinstieg nicht lange verhandeln will, sollte die Branche klug wählen. Der kununu Gehaltscheck 2026 auf Basis von 2025er Daten zeigt, wo Berufseinsteigende in Deutschland die höchsten Durchschnittsgehälter erreichen.

Was hinter hohen Einstiegsgehältern steckt

Ein hohes Einstiegsgehalt ist selten Zufall, sondern meist eine Folge von Verantwortung, Risiko und ökonomischer Relevanz der Tätigkeit. Besonders gut zahlen Branchen, in denen früh mit sensiblen Themen gearbeitet wird, etwa Regulierung, Haftung, kritische Prozesse oder hohe Budgets. Tarifverträge und strukturierte Gehaltsmodelle verstärken diesen Effekt, weil Einstiegsbänder klar definiert sind. Vergütet wird damit nicht nur ein Abschluss, sondern Verlässlichkeit und die Fähigkeit, unter Druck sauber zu liefern.

Diese Branchen zahlen laut kununu zum Start am meisten

Im kununu Ranking liegen 2025 vor allem Energie, Recht und Versicherungen vorn. Die Energiebranche führt mit 54.707 Euro, Recht und Versicherung folgen jeweils mit 51.094 Euro. Dahinter kommen Banken mit 50.871 Euro sowie Beratung und Consulting mit 50.657 Euro. Maschinenbau erreicht 50.495 Euro, IT liegt bei 49.874 Euro. Im oberen Mittelfeld stehen Forschung und Entwicklung mit 49.525 Euro, Medizin und Pharma mit 48.918 Euro sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit 48.710 Euro, die weiteren Branchen reichen im Ranking bis 46.910 Euro.

Was das für die Karriereentscheidung bedeutet

Das Muster ist klar: Hohe Einstiegsgehälter entstehen dort, wo Verantwortung, Fachwissen und wirtschaftliche Auswirkungen früh zusammenkommen. Gleichzeitig variieren die Rahmenbedingungen deutlich, im Rechtsmarkt wird auf hohe Belastung und lange Arbeitszeiten verwiesen, während Versicherungen eher über Struktur und Tariflogik punkten. Das Einstiegsgehalt ist damit ein wichtiger Ausgangspunkt, aber keine vollständige Entscheidungsgrundlage. Wer Branchen vergleicht, sollte Gehalt, Belastungsprofil und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam bewerten.