Latham ernennt Grittmann zum Partner

Der Frankfurter Anwalt Joachim Grittmann rückt bei Latham & Watkins in die Partnerschaft auf. Die US-Großkanzlei setzt ihren Wachstumskurs in Deutschland fort.

Zwölf Jahre bis zur Partnerschaft

Manche Karrieren brauchen Geduld. Joachim Grittmann kam im Sommer 2013 zu Latham & Watkins nach Frankfurt. Davor arbeitete er bei Shearman & Sterling. Nun, fast zwölf Jahre später, erreicht er das Ziel vieler Kanzleianwälte: den Aufstieg in den Partnerkreis. Ab dem 1. März gehört Grittmann offiziell zur Führungsebene der internationalen Sozietät. Grittmann berät im Litigation & Trial Department des Frankfurter Büros. Sein fachlicher Radius ist ungewöhnlich weit gespannt. Energiewirtschaftsrecht, Umweltrecht, Vergabeverfahren, Datenschutz und Außenwirtschaftsrecht gehören zu seinen Arbeitsgebieten. Diese Kombination macht ihn zum Ansprechpartner für Mandanten, die an Schnittstellen zwischen Wirtschaft und Regulierung agieren. Unternehmen aus der Privatwirtschaft zählen ebenso zu seinen Klienten wie Akteure des öffentlichen Sektors.

Erfahrung bei komplexen Transaktionen

Dass Grittmann mehr als nur Prozessarbeit beherrscht, zeigt seine jüngste Referenz. Er gehörte zum Team, das den US-Stahlverarbeiter Worthington Steel bei der Übernahme von Klöckner & Co. begleitet hat. Grenzüberschreitende Deals dieser Größenordnung erfordern regulatorisches Know-how in mehreren Rechtsgebieten gleichzeitig. Genau das bringt Grittmann mit. Die Ernennung steht nicht allein. Latham & Watkins befördert weltweit 22 Counsel in die Partnerschaft. Bereits zu Jahresbeginn waren 40 neue Partner ernannt worden, fünf davon an den deutschen Standorten. Die fortlaufenden Aufstiegsrunden signalisieren den Expansionskurs der Kanzlei. Latham zählt zu den umsatzstärksten Sozietäten weltweit und investiert kontinuierlich in den Ausbau seiner Führungsebene.

Deutschland im Fokus

Die deutschen Büros spielen für Latham & Watkins eine zunehmend wichtige Rolle. Der Standort Frankfurt profitiert von der Nähe zu Finanzinstituten und Industrieunternehmen. Mit Grittmann gewinnt das Team einen Partner, der regulatorische Beratung mit Streitbeilegungskompetenz verbindet. Diese Mischung ist gefragt, wenn Mandanten bei Großprojekten oder Übernahmen auf Genehmigungshürden stoßen. Im Wettbewerb um qualifizierte Anwälte zählt der Weg nach oben. Kanzleien, die Aufstiege ermöglichen, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber. Latham & Watkins demonstriert mit regelmäßigen Beförderungsrunden, dass interne Entwicklung Teil der Unternehmenskultur ist. Für Grittmann endet nach über einem Jahrzehnt die Zeit als Counsel. Ein neues Kapitel beginnt.