Vier Eigengewächse rücken bei Baker Tilly zu Partnern auf

Zur Mitte des Jahres verstärkt die Beratungs- und Prüfungsgesellschaft ihre Partnerschaft mit vier Beförderungen aus den eigenen Reihen. Die Schwerpunkte reichen von IT Assurance über klassische Abschlussprüfung bis zu Sanierungsfällen.

Strategie der internen Förderung

Daniel Boms, Patrick Haas, Dominik Siwy und Daniel Zeiß tragen ab sofort den Partnertitel bei Baker Tilly. Mit den Beförderungen will die Gesellschaft gezielt jene Bereiche stärken, in denen sie überdurchschnittliches Wachstum sieht: Prüfungsmandate bei Industriekunden und Finanzdienstleistern, Sanierungs- und Transaktionsthemen sowie das technologisch geprägte Geschäft rund um IT Assurance.

Managing Partner Ralf Gröning ordnet ein: Die Gesellschaft wolle ein Umfeld bieten, in dem sich Top-Talente an anspruchsvollen Mandaten kontinuierlich weiterentwickeln können. Sein Kollege Thomas Edenhofer ergänzt, das partnerschaftlich geprägte Modell sei „die Basis unseres Erfolgs".

Profile der vier Neuen

Daniel Boms bringt sein Spezialwissen aus dem IT-nahen Bereich ein. Bei Baker Tilly verantwortet er den Aufbau der Sparte Financial Services IT Assurance & Advisory und begleitet Banken sowie Technologieunternehmen an der Schnittstelle von Regulierung und Rechnungswesen.

Patrick Haas konzentriert sich auf Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS. Erfahrungen sammelte er zuvor bei PwC, KPMG und BDO, bevor er 2023 zu Baker Tilly wechselte.

Dominik Siwy arbeitet am Standort Dortmund mit Schwerpunkt auf Krisen- und Sondersituationen. Besonders gefragt sind seine Kenntnisse rund um Going-Concern-Fragen, also die Beurteilung der Unternehmensfortführung.

Daniel Zeiß führt das Geschäft mit Restrukturierungen und Transaktionen in Frankfurt. Vor seinem Wechsel zu Baker Tilly im Jahr 2021 verbrachte er gut ein Jahrzehnt bei EY-Parthenon. Mittelständler und Beteiligungsgesellschaften zählen zu seinem Mandantenkreis.