Karriere

Der US-Poolzubehörhändler wechselt seinen Wirtschaftsprüfer, nachdem der bisherige Prüfer wiederholt wesentliche Schwächen in den internen Kontrollen festgestellt hatte.

PwC und Fineos treiben Versicherer voran

Die Beratungsgesellschaft und der irische Softwareanbieter vertiefen ihre strategische Allianz, um Versicherungsunternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse zu unterstützen.

Deloitte zeigt fünf Transformationshebel

Eine neue Analyse der Beratungsgesellschaft untersucht, wie Unternehmen Veränderungsprozesse menschenzentriert gestalten können und dabei sowohl Mitarbeitende als auch Geschäftsergebnisse im Blick behalten.

900 Millionen Euro Refinanzierung: Apollo als einziger Kreditgeber

Apollo stellt eine vorrangig besicherte Finanzierung über rund 900 Millionen Euro für eine paneuropäische Logistik und Industrieplattform von Cerberus und Arrow Capital Partners bereit. Die Struktur ersetzt bestehende Verbindlichkeiten, bündelt drei Darlehenslinien und reduziert die Komplexität auf Kreditgeberseite.

ELTIF mit Rabatt: HEP senkt Einstiegskosten über FondsSuperMarkt

HEP bringt seinen Hep solar Invest ELTIF ab Februar 2026 auf die Internetplattform FondsSuperMarkt und koppelt den Vertrieb an klare Kostenvorteile. Für Anlegerinnen und Anleger soll der Zugang zu Solar und Speicherprojekten damit günstiger und administrativ einfacher werden.

Kontora öffnet Mandanten den Zugang zu Seraya Partners Fund II

Kontora erweitert das Private Markets Angebot um einen Asien Pazifik Infrastrukturfonds mit 1,5 Milliarden Dollar Zielvolumen. Im Fokus stehen Energietransformation und digitale Infrastruktur, umgesetzt über einen Value Add Plattformansatz in entwickelten Märkten der Region.

Gunnercooke wächst um zwei Partner

Die Plattformkanzlei gewinnt zwei erfahrene Partner für ihre Standorte in Düsseldorf und München, die zusammen über 60 Jahre Berufserfahrung mitbringen.

Bundesrat stärkt Onlineverbraucher

Ein neues Gesetz erleichtert den Widerruf von Internetverträgen per Knopfdruck und verpflichtet Finanzdienstleister zu verständlicheren Vertragsbedingungen.

Unit4 IP macht Mielke zur Partnerin

Die IP-Boutique hebt eine Markenrechtlerin in die Equity-Partnerschaft, die seit sechs Jahren zum Team gehört und das Wachstum der Kanzlei entscheidend mitgeprägt hat.

Mastercard stärkt Deutschland-Fokus mit neuem Country Manager

Nikolaus Trzeschan übernimmt das Deutschland-Geschäft von Mastercard und soll in einem dynamischen Payments-Markt Technologie, Sicherheit und integrierte Lösungen weiter vorantreiben.

CFO Zinsner stockt bei Intel privat auf

Nach einer Warnung zu Produktionskapazitäten und einem kräftigen Kursrückgang setzt Intel auf eine kurzfristige Lieferpriorisierung für Rechenzentren, während CFO David Zinsner mit einem Insiderkauf Vertrauen signalisiert.

BayWa gerät wegen verspäteter Offenlegung erneut unter Druck

Weil BayWa Finanzunterlagen verspätet eingereicht hat, setzt das Bundesamt für Justiz ein Ordnungsgeld fest und die BaFin verweist zugleich auf frühere Beanstandungen rund um die Finanzberichterstattung.

Kartellrecht gegen KI-Fehler

Das Landgericht Frankfurt eröffnet Unternehmen einen neuen Rechtsweg: Falsche Angaben in KI-generierten Übersichten können unter bestimmten Voraussetzungen als Wettbewerbsbehinderung gelten.

Nvidia bleibt bei OpenAI dabei

Konzernchef Jensen Huang weist Gerüchte über einen Rückzug zurück, korrigiert aber die Erwartungen an das Investitionsvolumen nach unten.

Bots plündern OpenStreetMap

Das freie Kartenprojekt kämpft gegen eine beispiellose Welle automatisierter Zugriffe, die Server überlasten und Kosten in die Höhe treiben, während die Verursacher im Verborgenen bleiben.

Gehalt offenlegen wird Pflicht - was die EU-Richtlinie ab Juni 2026 ändert

Ab Juni 2026 soll die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mehr Gehaltsklarheit schaffen und gleiche Bezahlung erleichtern. Deutschland muss sie bis 7. Juni 2026 umsetzen, sonst können Beschäftigte zentrale Rechte direkt aus der Richtlinie geltend machen.

13,90 Euro Mindestlohn: Wer jetzt mehr verdient

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde. Eine neue Destatis-Schätzung zeigt, wie viele Jobs davon betroffen sind, wer besonders profitiert und wie groß das mögliche Lohnplus ausfällt.

Klassische Karriere veraltet: Was Beschäftigte stattdessen wollen

January 30, 2026

30.01.2026

Viele Beschäftigte verabschieden sich vom linearen Aufstieg und setzen stattdessen auf flexible Laufbahnen, neue Arbeitsmodelle und mehr Gestaltungsspielraum. Das zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026 und erhöht den Anpassungsdruck auf Arbeitgeber, die Talente halten und entwickeln wollen.

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Wie Corporate Influencing bei den Big Four Karrieren transformiert

October 27, 2025

28.10.2025

Ex-Deloitte-Beraterin Lara Sophie Bothur etablierte Deutschlands erste Vollzeit-Corporate-Influencer-Position – heute berät sie SAP, Meta und Salesforce zu Unternehmenskommunikation.

Unterschätzte Türöffner für Professional Services

October 27, 2025

27.10.2025

Der erste Eindruck entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung. Karriereexperten warnen vor häufigen Fehlern, die bereits vor dem Öffnen der E-Mail zum Aus führen können.

Automatisierte Bewerbungstools: Zwischen Effizienz und Individualität

October 23, 2025

24.10.2025

Maschinelle Textgenerierung erobert den Arbeitsmarkt, stellt aber traditionelle Personalauswahlverfahren vor neue Dilemmata. Während Effizienzgewinne locken, wächst die Sorge um Authentizität.

Personalauswahl: Kompetenzen überholen akademische Zertifikate

October 22, 2025

23.10.2025

Professional Services erleben einen Paradigmenwechsel bei Einstellungskriterien. Praktische Fähigkeiten gewinnen gegenüber formalen Qualifikationen an Gewicht, wie aktuelle Studien belegen.

Erfolgsstrategie für Bewerbungen in Professional Services

October 19, 2025

21.10.2025

Spencer Anderson teilt seine Erfahrungen aus sieben Jahren bei einer führenden Unternehmensberatung. Seine Empfehlungen können auch Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bei der Kanzleiwahl helfen.

Warum die Frage nach dem alten Gehalt tabu sein sollte

October 13, 2025

13.10.2025

Recruiter, die nach bisherigen Bezügen fragen, verstoßen gegen Datenschutzprinzipien und treiben Kandidaten in strategische Übertreibungen – HR-Experten fordern Umdenken.