Die Nutzung künstlicher Intelligenz hat sich binnen Jahresfrist fast verdoppelt. Große Betriebe preschen voran, kleine zögern noch.
Die Zahl der Ransomware-Attacken hat sich verdoppelt. Trotzdem halten die meisten Unternehmen ihre Budgets konstant.
David Gartside übernimmt ab April die neu geschaffene Position des Chief Digital Officer. Er soll ein 500-Millionen-Pfund-Programm umsetzen.
InfraVia Capital Partners hat seinen jüngsten Infrastrukturfonds deutlich über dem Zielvolumen geschlossen und dokumentiert damit die anhaltend hohe Nachfrage institutioneller Investoren nach europäischen Infrastrukturanlagen.
Der Zusammenbruch des Londoner Bridging-Lenders Market Financial Solutions hinterlässt ein Milliardenloch und bringt die Kreditstandards im assetbasierten Finanzierungsmarkt unter Druck.
Nach dem Scheitern eines geplanten Börsengangs sichert ein von Ares Management strukturierter Continuation Fund den Fortbestand der MCH-Beteiligung am gefrorenen Bäckereikonzern Europastry.
Julie Van Ysendyck übernimmt die Personalverantwortung für Zentraleuropa. Sie soll digitale Lösungen vorantreiben und die Strukturen modernisieren.
Der BGH bestätigt das Ende des Strafverfahrens gegen den Ex-Warburg-Chef. Um seine mutmaßlichen Millionen-Gewinne wird aber weiter gestritten.
Die Kanzlei berät den Lieferdienst bei der Platzierung von Term Loans über 1,4 Milliarden Dollar. Die Darlehen laufen bis 2032.
Der Ingolstädter Autobauer trotzt Mercedes und Porsche mit zehn Prozent Gewinnplus, wobei eine Ausgleichszahlung von VW half. Von den bis 2027 geplanten 6.000 Stellenstreichungen sind bereits 65 Prozent vollzogen oder vertraglich fixiert.
Der Versicherungskonzern bindet seine französische Finanzchefin langfristig. Nach nur zwei Jahren im Amt bekommt sie einen Fünf-Jahres-Vertrag. Davor 14 Jahre Allianz-Karriere.
Der Elektrolysespezialist rechnet mit bis zu 80 Millionen Verlust statt schwarzer Null. Ein US-Kunde löste den Vertrag für eine 20-MW-Anlage auf. Lichtblick: 300-MW-Auftrag aus Spanien.
Die neue Plattform WatsonX 4.0 erlaubt das Training von Modellen ohne Datenabfluss. Die Börse belohnt den Vorstoß mit Kursgewinnen.
Visa startet ein Pilotprojekt mit deutschen Banken. Künftig sollen KI-Agenten Waren bestellen und bezahlen, ohne dass jemand eingreift.
IAB-Forscherin Anja Warning sieht massive Umbrüche in der Arbeitswelt. Gewerkschaften sollten den Wandel mitgestalten statt blockieren.
Der Engagement Index 2026 dokumentiert alarmierende Zahlen: Nur 10 Prozent der Arbeitnehmer zeige neine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Die volkswirtschaftlichen Kosten der inneren Kündigung liegen zwischen 119 und 142 Milliarden Euro jährlich.
Die Analyse "Innovative Milieus 2026" dokumentiert einen alarmierenden Trend: Nur noch 13 Prozent der Unternehmen zählen zur innovationsstarken Spitze, 2019 war es noch ein Viertel. Gleichzeitig steigt der Anteil innovationsschwacher Firmen auf fast 40 Prozent.
Bei ihrer Gastvorlesung an der Frankfurt School analysiert Isabel Schnabel die makroökonomischen Herausforderungen durch KI. Die zentrale Frage: Wird Künstliche Intelligenz Arbeit ersetzen oder Produktivität steigern?
Wer im kommenden Jahr überzeugen will, braucht einen KI-optimierten Lebenslauf, klar benannte Kompetenzen und digitale Sichtbarkeit.
Die geplante Reform der Merz-Regierung erreicht nur 688.000 Beschäftigte und könnte laut ifo gleichstellungspolitisch kontraproduktiv wirken.
Wer zu viel investiert hat, trennt sich schwerer, auch wenn der Verbleib mehr schadet als der Absprung.
Eine aktuelle Studie von Resume.org zeigt: Finanzielle Sicherheit verdrängt Work-Life-Balance als wichtigstes Jobkriterium. Wirtschaftliche Unsicherheiten prägen die Erwartungen.
Der Anteil ausländischer Studierender erreicht erstmals 16 Prozent, während die Gesamtzahl demografiebedingt sinkt.
Immer mehr junge Menschen wählen alternative Karrierewege, doch Schulen bereiten sie kaum darauf vor.
Lassen Sie sich kostenlos von einem unserer Berater informieren.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.