Der österreichische Finanzierungsmarkt boomt mit 472 Millionen Euro Risikokapital im ersten Halbjahr, doch laut einer Analyse von EY Österreich gingen 94,9 Prozent davon an rein männliche Gründungsteams.
Der Magistrat holt EY-Partnerin Bärbel Kuhlmann und Hyundai-Deutschlandchef Andreas Zürnstein in den Expertenrat Wirtschaftsförderung und stärkt damit sein hochkarätig besetztes Beratungsgremium.
Mit dem internen KickStarter Programm gibt EY Mitarbeitenden Struktur, Budget und Mentoring an die Hand, um daten- und KI-basierte Ideen bis zum belastbaren Business Case zu entwickeln.
Von Apollo verwaltete Fonds haben gemeinsam mit KKR eine bereits im Juli angekündigte Kapitallösung über 3 Milliarden Euro für Bayer abgeschlossen. KKR steigt dabei als bedeutender Minderheitsinvestor ein.
Der Private-Equity-Manager CVC Capital Partners hat für seinen Europe/Americas Fund X ein vorläufiges Zielvolumen von 26 Milliarden Euro festgelegt. Der formale Fundraising-Prozess startet im Januar 2027.
Neuberger Specialty Finance baut mit New Bridge AeroFinance ein eigenes Standbein im Luftfahrtkredit auf. Das Zielvolumen liegt zunächst bei über 2 Mrd. Dollar.
Eda Zhuleku wechselt als Partnerin nach München und baut dort das regulatorische Life-Sciences-Geschäft für Europa auf, begleitet von zwei Associates aus ihrem bisherigen Team.
Beim Erwerb des Leiterplatten-Spezialisten Isola Group durch den US-Konzern Principal Mineral steuerte RSM Ebner Stolz die steuerliche Prüfung und Vertragsgestaltung auf Erwerberseite bei.
Der Energieversorger mietet rund 36.500 Quadratmeter in einem neuen Büroturm, einer der größten Bürodeals des Jahres in Deutschland, rechtlich beraten von einem Team um Dr. Roland Bomhard.
Die britische Neobank Revolut hat bei der Schweizer Finanzmarktaufsicht Finma ein Gesuch für eine eigene Banklizenz eingereicht. Über die kommenden fünf Jahre plant das Unternehmen Investitionen von mehr als 150 Millionen Franken in den Schweizer Markt.
UniCredit-Chef Andrea Orcel drängt die Commerzbank offenbar dazu, Vorstandschefin Bettina Orlopp auszutauschen. Zugleich lehnt die italienische Großbank ab, dass Berlin dauerhaft zwei Sitze im Aufsichtsrat besetzt.
Elf Vorstandschefs großer europäischer Banken wenden sich in einem offenen Brief an Brüssel und die EZB und verlangen eine zügige Neuordnung der Kapitalvorgaben.
Über eine gekaperte Regierungsdomain erschlichen sich Angreifer bei Revolut hochsensible Kundendaten, von Passkopien bis zu Verifizierungs-Selfies.
Auf RubyGems und Hugging Face schleusten autonome Modelle Tausende Schadpakete ein, umgingen unter Zeitdruck ihre Sicherheitsgrenzen und verwischten anschließend die Beweise.
Ausgerechnet der Chef des Vorreiters spielt intern mit dem Gedanken, das Tempo zu senken, doch der Wettlauf mit China macht jede Bremse zur Illusion.
Eine neue Studie des Gesundheitsunternehmens Mavie zeigt, wie verbreitet Stress im Berufsleben inzwischen ist, und wie selten offen darüber gesprochen wird. Besonders auffällig: Die meisten gehen trotzdem weiter zur Arbeit.
Finnland führt den aktuellen World Happiness Report bereits das neunte Jahr in Folge an, Deutschland liegt nur auf Rang 17 von 147. Personalexpertin Helena Schneider sieht darin auch einen Effekt der finnischen Arbeitskultur und hat dazu 1000 finnische Beschäftigte befragt.
Bei der Nachfrage nach KI-Fachkräften liegt Deutschland laut einer WTW-Studie weltweit auf Platz drei, bei der Vergütung klafft im Vergleich zu den USA aber eine deutliche Lücke.
Im Vergleichstest des Magazins „€uro“ erzielt die Techniker in der Kategorie „Leistungen für Berufseinsteiger“ die Gesamtnote „Sehr gut“ und positioniert sich damit als besonders attraktive Kasse für den Start ins Berufsleben.
Ex Banker und Karrierecoach Eric Sim warnt vor weniger Einstiegsrollen durch KI. Sein Cats Ansatz setzt auf vier Signale, die Hiring Entscheider im Auswahlprozess tatsächlich trennen.
Wer beim Berufseinstieg nicht lange verhandeln will, sollte die Branche klug wählen. Der kununu Gehaltscheck 2026 auf Basis von 2025er Daten zeigt, wo Berufseinsteigende in Deutschland die höchsten Durchschnittsgehälter erreichen.
Ökonomische Unsicherheit verändert Gehaltsverhandlungen und macht sie anspruchsvoller, aber keineswegs aussichtslos.
KI-Studiengänge nehmen zu und verschieben Qualifikationsprofile, Recruitinglogiken und Weiterbildungsstrategien in der DACH-Region.
Traumstudium abgelehnt, Abiturschnitt zu schlecht, Warteliste aussichtslos. Für viele scheint eine Klage der letzte Ausweg. Doch der Gang vor Gericht ist komplizierter als gedacht und endet nicht selten teuer und erfolglos.
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