EY USA verdoppelt Prämie für CPA-Prüfung

Die Beratungsgesellschaft zahlt Berufseinsteigern künftig 10.000 Dollar, wenn sie alle vier Teile des Examens im ersten Jahr bestehen. Der Bonus soll den Nachwuchs fördern.

Neues Anreizsystem ab Juni

EY schraubt die Belohnung für frischgebackene Wirtschaftsprüfer nach oben. Wer als Berufseinsteiger alle vier Teile der CPA-Prüfung innerhalb von zwölf Monaten nach Arbeitsbeginn ablegt, erhält künftig 10.000 Dollar. Bislang lag der Bonus bei 5.000 Dollar. Die neue Regelung gilt für Mitarbeiter, die ab dem 1. Juni zur Gesellschaft stoßen.

Investition in die nächste Generation

Die Gesellschaft begründet den Schritt mit einer veränderten Talentstrategie. Man wolle von Anfang an in die kommende Generation von Wirtschaftsprüfern investieren, heißt es auf der Karriereseite von EY. Das neue Programm ersetzt die bisherige Bonusstruktur vollständig.

Ambitionierter Zeitrahmen

Die Verdoppelung der Prämie kommt mit einer Bedingung: Das komplette Examen muss im ersten Berufsjahr bestanden werden. Für viele Berufseinsteiger, die parallel Mandatsarbeit leisten, ist das ein anspruchsvolles Ziel. Ob die Konkurrenz nachzieht, bleibt abzuwarten. Die Sorge um den Nachwuchs in der Branche besteht seit Jahren, doch Reaktionen der anderen großen Prüfungsgesellschaften stehen noch aus.