Grant Thornton rüstet Führungsspitze um

Mit zwei Neuzugängen im Senior Leadership Team setzt Grant Thornton Deutschland auf Digitalisierung und Talentgewinnung als strategische Wachstumspfeiler.

Doppelter Zugang mit Signalwirkung

Seit Anfang August besetzen Saskia Kohlhaas als Chief Digital & Technology Officer und Ursula Porth als Chief People Officer zwei neu geschaffene Posten im Führungsgremium unter CEO Prof. Dr. Heike Wieland-Blöse. Beide Rollen sind bewusst auf Augenhöhe mit den klassischen Leistungsbereichen Audit & Assurance, Tax & Legal und Advisory angesiedelt, ein klares Statement, dass Technologie und Personal gleichrangig zur Wachstumsstrategie gehören.

Zwei Profile, ein gemeinsamer Nenner

Kohlhaas kommt mit über zwei Jahrzehnten IT-Erfahrung, zuletzt steuerte sie bei der IAV GmbH als CDO und CIO den digitalen Umbau, von Datenarchitekturen bis zu neuen Geschäftsmodellen. 2025 wurde sie zur CIO des Jahres im Mittelstand gewählt. Porth wiederum war zuletzt Global CHRO bei der All For One Group und bringt aus über 20 Jahren in Führungsrollen bei der Software AG tiefe Erfahrung in organisatorischen Transformationsprozessen und HR-Digitalisierung mit.

Umbau im Führungsteam geht weiter

Neben den beiden neuen Positionen sind im Senior Leadership Team auch die Ressorts M&A-Strategie sowie Finanzen und Operations verankert, zusammen bilden sie die Zukunftsfelder ab, auf denen Grant Thornton seine laufende Transformation aufbaut.