KI-Geschäft beschert Deloitte UK Boni und Massenbeförderungen

Das britische Beratungshaus hat besser gewirtschaftet als geplant und belohnt die Belegschaft. Tausende steigen auf, die Gehälter klettern, der Bonustopf schwillt an.

Geldsegen nach Durststrecke

Vor einem Jahr herrschte bei Deloitte UK noch Tristesse. Ziele wurden verfehlt, Sonderzahlungen gekappt, Aufstiege auf Eis gelegt. Jetzt wendet sich das Blatt. Die Geschäfte laufen besser als erwartet, und die Mitarbeiter sollen davon profitieren. Konzernchef Richard Houston teilte der Belegschaft mit, dass der Topf für Bonuszahlungen um 14 Prozent wächst. Die Grundgehälter legen im Schnitt um gut vier Prozent zu, nach knapp drei Prozent im Vorjahr.

Jeder Vierte klettert eine Stufe höher

Rund 6.000 Beschäftigte dürfen sich auf eine Beförderung freuen. Das entspricht fast 28 Prozent der britischen Belegschaft. Im vergangenen Jahr lag die Quote noch bei einem Viertel.

Unternehmen hungern nach KI-Beratung

Hinter dem Aufschwung steckt vor allem ein Thema: künstliche Intelligenz. Firmen wollen wissen, wie sie die Technologie einsetzen, Prozesse automatisieren und Produktivität steigern können. Deloitte liefert die Antworten und kassiert dafür. Daneben florieren Beratungsaufträge rund um Firmenübernahmen und die Absicherung von Lieferketten. Die Auslastung der Berater ist gestiegen, die Margen ebenfalls.

Branche im Umbruch

Die großen Beratungshäuser stecken mitten in einer Neuausrichtung. Klassische Aufträge schwächeln in manchen Bereichen, während das Geschäft mit Digitalisierung und Algorithmen boomt. Deloitte, PwC, EY und KPMG investieren massiv in diesen Bereich.

Vorsicht trotz Rekordzahlen

Trotz der guten Nachrichten bleibt die Führungsetage wachsam. Inflation, schwankende Energiepreise und geopolitische Spannungen könnten das Geschäft jederzeit wieder bremsen. Kostendisziplin und der Ausbau günstiger Standorte im Ausland bleiben deshalb auf der Agenda.