PwC verdoppelt Prämie für bestandene CPA-Prüfung

Das Beratungshaus lockt den Nachwuchs mit 10.000 Dollar, wenn sie das Examen vor oder kurz nach dem Berufseinstieg ablegen. Konkurrent EY hatte den Bonus bereits im März erhöht.

Wettlauf um junge Prüfer

Die großen Wirtschaftsprüfer kämpfen um Talente. PwC hat angekündigt, den Bonus für Berufseinsteiger zu verdoppeln, die alle vier Teile der amerikanischen CPA-Prüfung bestehen. Wer das Examen vor dem ersten Arbeitstag oder im ersten Jahr bei der Kanzlei schafft, bekommt ab Juni 10.000 statt bisher 5.000 Dollar. EY war im März vorgeprescht und hatte die gleiche Summe ausgelobt. Die anderen Großkanzleien dürften unter Zugzwang geraten.

Harte Prüfung, hoher Anreiz

Das CPA-Examen gilt als eine der anspruchsvollsten Berufsprüfungen überhaupt. Die Durchfallquote liegt bei rund der Hälfte. In manchen Teilbereichen scheitern fast 60 Prozent der Kandidaten. Wer alle vier Abschnitte bestehen will, braucht Ausdauer und viel Vorbereitungszeit. Neben der Prüfung verlangten die meisten Bundesstaaten bislang 150 Studienpunkte, also ein zusätzliches Jahr an der Hochschule. Viele junge Studenten schreckten vor dem Aufwand zurück. Inzwischen haben Dutzende Staaten die Regeln gelockert und erlauben, das fünfte Studienjahr durch Berufserfahrung zu ersetzen.

Nachwuchsmangel lässt nach

Die Branche hatte jahrelang mit einem Fachkräftemangel gekämpft. Zu wenige Absolventen entschieden sich für den Beruf, zu viele erfahrene Prüfer gingen in Rente oder wechselten in die Wirtschaft. Inzwischen entspannt sich die Lage etwas. Die höheren Prämien sollen dafür sorgen, dass der Nachwuchs trotzdem kommt.