Von der PwC-Beratung zur indischen Polizei

Die Wirtschaftsprüferin und ehemalige PwC-Beraterin Arpita Rajput kündigte ihren Job, bestand Indiens härteste Beamtenprüfung beim ersten Anlauf und leitet heute als Superintendent of Police eine Kriminalermittlungseinheit in Chennai.

Bilanzprüfung gegen Verbrechensaufklärung getauscht

Es ist ein Karrierebruch, der in der Big-Four-Welt selten vorkommt: Rajput, Chartered Accountant mit Abschluss vom renommierten Lady Shri Ram College in Delhi, stieg nach ihrem Examen bei PwC als Management Consultant ein und beriet Unternehmen bei Effizienz- und Organisationsfragen. Ende 2019 kündigte sie, um sich auf die Civil Services Examination vorzubereiten, Indiens legendär anspruchsvolle Aufnahmeprüfung für den höheren Staatsdienst. Die Herausforderung: Ihr gesamter Bildungsweg war auf Commerce und Accountancy ausgerichtet, Fächer wie Geschichte, Geografie oder Politikwissenschaft musste sie sich im Selbststudium komplett neu erarbeiten.

Erster Versuch, Rang 229

2021 bestand Rajput die Prüfung im ersten Anlauf mit All India Rank 229 und trat in den Indian Police Service ein. Nach Ausbildungsstationen in den Distrikten Erode und Tiruppur leitet sie heute als Superintendent of Police die Kriminalermittlungsabteilung CBCID in Chennai. Ihr Fokus liegt auf komplexen Ermittlungsverfahren, zunehmend geprägt von digitaler Beweissicherung und technologiegetriebener Kriminalität.

Ein Signal an die Professional-Services-Branche

Rajputs Wechsel illustriert einen Trend, der auch im DACH-Raum spürbar wird: Hochqualifizierte Fachkräfte aus Prüfung und Beratung hinterfragen zunehmend, ob beruflicher Erfolg allein ausreicht, und suchen nach Tätigkeiten mit unmittelbarer gesellschaftlicher Wirkung. Für Kanzleien und Beratungshäuser wirft das eine unbequeme Frage auf: Was bieten sie jenseits von Gehalt und Karrierestufe, um solche Talente zu halten?