Karriere

Mit Mario Schlächter, Martina Gruber und Martin Knobloch setzt PwC Österreich konsequent auf spezialisierte Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Tax & Audit

EY Salzburg: Neue Leitung für die Prüfungssparte

Zum 1. Juli übernimmt Martina Geisler den Assurance-Bereich am Standort Salzburg. Die Partnerin führt daneben ein österreichweites Team zur Beratung von CFO-Organisationen.

Tax & Audit

Blackstone, Vanguard und Wellington starten Private-Markets-Fonds

Die drei Asset-Manager-Riesen lancieren zwei gemeinsame Investmentlösungen, die privaten Anlegern vereinfachten Zugang zu öffentlichen und privaten Märkten bieten sollen. Verfügbar sind die Fonds zunächst über die Vermögensverwaltungsplattformen von Bank of America.

Bayern fördert Gründerzentrum WERK1 mit 30 Mio.

Das Bayerische Wirtschaftsministerium unterstützt das digitale Gründerzentrum WERK1 in München von 2027 bis 2032 mit rund 30 Millionen Euro. Bayern verzeichnete im ersten Halbjahr 2026 mehr Start-up-Gründungen als jedes andere Bundesland.

Continuation Funds treiben Secondary-Markt auf Rekordhoch

Einzelunternehmens-Continuation-Funds haben den Secondary-Markt im ersten Halbjahr 2026 auf ein Rekordvolumen von 120 Milliarden Dollar getrieben. Fondsmanager nutzen die Vehikel zunehmend, um Trophäen-Assets länger zu halten und trotzdem Ausschüttungen zu ermöglichen.

Vom Praktikanten zum Partner-Anwalt: E+H fördert eigenes Wachstum

July 25, 2026

25.07.2026

Nach sechs Jahren im Haus steigt Matthias Pallisch bei E+H zum Rechtsanwalt und ständigen Substitut auf.

Schönherr und Latham begleiten Constantia-Refinanzierung

Bei der Refinanzierung des Verpackungsherstellers Constantia Flexibles über rund 2,2 Milliarden Euro standen sich prominente Kanzleiteams gegenüber. Auf Geldgeberseite führte Schönherr gemeinsam mit Davis Polk, den Kreditnehmer beriet Latham & Watkins.

Wirecard: Nach sechs Jahren Haft naht das Urteil

Markus Braun sitzt länger in Untersuchungshaft, als der Prozess gegen ihn dauert. Nun hat das Landgericht München I einen Fahrplan für die letzten Verhandlungstage vorgelegt.

TKMS zieht Angebot für Kieler Werft zurück

July 23, 2026

Der Kieler Marineschiffbauer TKMS zieht sich aus den Gesprächen über einen Kauf der Nachbarwerft German Naval Yards zurück. Zuvor hatte sich das Unternehmen ein Bieterrennen mit Rheinmetall geliefert.

VW plant autonome Autos in China ab 2027

July 23, 2026

Volkswagen will ab 2027 in China erste Autos mit autonomen Level-3-Funktionen ausliefern und baut dafür die Kooperation mit dem Partner Horizon Robotics aus.

890 Millionen Euro Strafe für Google

July 23, 2026

Die EU-Kommission hat Google eine Strafe von 890 Millionen Euro wegen Verstößen gegen den Digital Markets Act auferlegt. Im Zentrum stehen die Bevorzugung eigener Dienste in der Google-Suche sowie Beschränkungen für App-Entwickler auf Google Play.

Entlassungen: KI ist nur Fassade

July 25, 2026

25.07.2026

Berater Max Votek von Customertimes hält die gängige Erzählung für zu einfach: Nicht Algorithmen streichen Stellen, sondern Budgets, die schneller schmelzen als geplant, und Unternehmen, die überfällige Umstrukturierungen hinter einem bequemen Etikett verstecken.

Rechenleistung frisst Personalbudgets

Die Betriebskosten generativer KI übertreffen in immer mehr Unternehmen die Gehälter der Beschäftigten, die sie ablösen sollte.

Studie: KI verleitet zur Selbstüberschätzung

Sobald ein Chatbot verfügbar ist, trauen sich Menschen deutlich mehr zu, als sie tatsächlich beherrschen. Ein Eingeständnis der eigenen Unkenntnis bleibt dann fast vollständig aus, selbst bei fehlerhaften Auskünften.

Steuerkanzleien vergraulen die GenZ

July 16, 2026

27.07.2026

Während die Fachkräftelücke in der Gesamtwirtschaft schrumpft, wächst sie in der Steuerberatung ungebremst weiter. Dabei bietet die Branche fast alles, was die Generation Z sucht.

Was Beschäftigten wichtiger ist als Gehalt

July 16, 2026

58 Prozent der Beschäftigten in Deutschland nennen Arbeitsplatzsicherheit als wichtigstes Kriterium für einen attraktiven Arbeitgeber, noch vor dem Gehalt. Auf kununu dreht sich der Alltag trotzdem fast nur ums Geld.

150 Mitarbeiter berichten direkt an zwei Gründer

July 16, 2026

23.07.2026

Beim größten Prognosemarkt der USA berichtet der Großteil der Belegschaft direkt an die beiden Gründer. CEO Tarek Mansour bezeichnet das selbst als bewusst ungewöhnlich.

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News

Klassische Karriere veraltet: Was Beschäftigte stattdessen wollen

January 30, 2026

30.01.2026

Viele Beschäftigte verabschieden sich vom linearen Aufstieg und setzen stattdessen auf flexible Laufbahnen, neue Arbeitsmodelle und mehr Gestaltungsspielraum. Das zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026 und erhöht den Anpassungsdruck auf Arbeitgeber, die Talente halten und entwickeln wollen.

Mehr Gehalt trotz Gegenwind: Sieben Punkte, mit Wirkung

January 30, 2026

30.01.2026

Eine schwache Konjunktur ist kein automatisches Argument gegen Gehaltsgespräche. Entscheidend sind die Vorbereitung und die Fähigkeit, den eigenen Beitrag als Mehrwert zu übersetzen.

So brachte ein E-Mail-Trick den Snapchat Job

January 30, 2026

30.01.2026

3 Minuten Lesezeit

Ein Wechsel in die Techbranche ohne einschlägiges Praktikum wirkt im Abschwung wie ein Risiko. Sreeja Apparaju zeigt, wie ein enger Unterstützerkreis und ein gezielter Kontaktaufbau den Prozess trotzdem beschleunigen können.

ALG I: Brutto oder Netto, was zählt wirklich?

January 29, 2026

29.01.2026

Die Höhe von Arbeitslosengeld I entsteht nicht durch eine einfache Rückrechnung aus dem zuletzt überwiesenen Nettogehalt. Entscheidend ist ein festes Schema aus Bemessungsentgelt, pauschalen Abzügen und Leistungssatz.

Gehälter im Investment Office: Endlich gibt es Vergleichswerte

January 29, 2026

29.01.2026

Junior Investmentkräfte in Anlageabteilungen von Stiftungsvermögen und Stiftungen tappen bei der Vergütung häufig im Dunkeln. Eine neue Umfrage liefert erstmals belastbare Orientierungswerte für Grundgehalt und Jahresbonus.

50 Bewerbungen, null Interviews: Was wirklich hilft

January 29, 2026

29.01.2026

Wer im aktuellen Markt nur die Anzahl der Bewerbungen erhöht, optimiert häufig die falsche Kennzahl. Alan Stein, CEO von Kadima Careers, setzt auf die Fünf Chats Regel und damit auf planbares Networking statt auf Bewerbungsvolumen.