Mit Stephan Doom gewinnt Rödl einen Transaktionsjuristen als Partner, der neben 18 Jahren Beratungserfahrung auch die Innenperspektive als ehemaliger Group General Counsel eines Chemiekonzerns mitbringt.
Generalanwältin Louise Capon und Personalchefin Dorothy Hisgrove scheiden bei KPMG Australia aus, nur Tage bevor der parlamentarische Untersuchungsausschuss zum Whistleblower-Skandal erneut tagt.
Der Bundesfinanzminister plant, den steuerlichen Spielraum für nicht gemeinnützige Vereine drastisch einzuschränken, aus Bayern kommt umgehend Gegenfeuer.
Der Schweizer Investor Capvis hat die Naturtextilmarke Hessnatur an die britische Wourth Group verkauft. Der Omnichannel-Einzelhändler übernimmt damit ein Traditionsunternehmen mit mehr als 50 Jahren Geschichte.
Die geplante Übernahme von TK Elevator durch den finnischen Konkurrenten Kone gerät unter verstärkten kartellrechtlichen Druck. Das US-Justizministerium hat eine vertiefte Prüfung des 29,4-Milliarden-Euro-Deals eingeleitet.
Unternehmen bleiben heute deutlich länger in privater Hand als noch vor 25 Jahren, ein wachsender Teil der Wertschöpfung findet damit vor dem Börsengang statt. Jennifer Pruitt von Liberty Street Advisors erklärt, warum Zugang zu Late-Stage-Unternehmen für Anleger zunehmend zählt.
Die Wirtschaftskanzlei berät Allianz Global Investors bei der Übernahme von UOB Asset Management in Singapur, einem Deal, der den Vermögensverwalter in acht asiatische Märkte katapultieren soll.
Zwei Wirtschaftskanzleien haben den norwegischen Energiesoftwareanbieter Volue AS bei der Übernahme des Salzburger Tech-Unternehmens FlexPowerHub beraten.
Noerr hat ein von UniCredit angeführtes Bankenkonsortium bei der Neustrukturierung des Konsortialkredits für die Buchhandelskette Hugendubel beraten.
Thyssenkrupp hat im dritten Quartal dank Effizienzgewinnen, TKMS und eines Sondereffekts erstmals nach Anteilen Dritter eine schwarze Null erreicht. Die Umsatzerwartungen für das Gesamtjahr dämpft der Konzern jedoch leicht.
Patrick Rauh übernimmt bei der S.Oliver Group die Rolle des Chief Financial Officer und kehrt damit zu seinem früheren Arbeitgeber zurück. Bereits Ende Juli hatte mit Raphael Heinold ein weiterer früherer Manager seine Rückkehr zum Rottendorfer Bekleidungsanbieter angekündigt.
Die EZB sieht laut einem vertraulichen Dokument keinen Grund, die Übernahme der Commerzbank durch Unicredit zu untersagen. Die Bafin hatte zuvor deutliche Kritik am Vorgehen der Italiener geübt.
Ab sofort webt Anthropic in alle Claude-Ausgaben eine für das menschliche Auge unsichtbare Kennung ein, die beim Kopieren bestehen bleibt und maschinell erzeugten Text nachweisbar macht.
Cyberkriminelle haben Sicherheitslücken in der Sharepoint-Infrastruktur des Bundes ausgenutzt und Zugangsdaten von 200 Konten erbeutet, der externe Zugriff bleibt bis auf Weiteres gesperrt.
Das Londoner Startup Wordsmith sammelt 14 Millionen Dollar ein und wächst explosiv: ein Signal für einen Markt, der bis 2034 auf über 40 Milliarden Dollar anschwellen soll.
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten jährlich bis zu 600 Euro steuer- und beitragsfrei für die Gesundheitsförderung zukommen lassen. Welche Angebote darunter fallen und welche nicht, ist gesetzlich klar geregelt.
Ein DHL-Mitarbeiter kritisierte öffentlich Rüstungstransporte seines Arbeitgebers und wurde fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht Leipzig erklärte die Kündigung für unwirksam, mit klaren Lehren für Arbeitgeber.
Eine Abfindung liegt in Deutschland im Schnitt bei 7.393 Euro brutto, 45,5 Prozent mehr als im Vorjahr. BMW zahlt in einem eigenen Programm deutlich großzügiger und verschickt ab Oktober rund 40.000 Angebote.
Eine Studie des DIW Berlin im Auftrag der Bertelsmann Stiftung zeigt: Die Abschaffung der abschlagsfreien Frührente nach 45 Beitragsjahren würde die Staatskasse pro Rentnerjahrgang um netto 9,5 Milliarden Euro entlasten und dem Arbeitsmarkt 125.000 Vollzeitkräfte erhalten.
Österreichs Arbeitsministerin Korinna Schumann hat ihren Entwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie ohne Einigung der Sozialpartner vorgelegt. Die Wirtschaftskammer reagiert mit scharfer Kritik.
Schwache Konjunktur, steigende Arbeitslosigkeit und wachsende Ausgaben für Arbeitslosengeld und Insolvenzgeld: Die Bundesagentur für Arbeit rechnet bis 2030 mit einem kumulierten Defizit von rund 23 Milliarden Euro.
Das Durchschnittsgehalt bei Deloitte Deutschland liegt bei 65.882 Euro brutto jährlich. Zwischen Einstieg und Partnerschaft klafft eine Lücke von über 220.000 Euro. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, wo sich Karriere bei einer Big-Four-Gesellschaft finanziell lohnt.
Die Toleranz für Homeoffice schwindet: Eine gemeinsame Erhebung von Welt am Sonntag und Business Insider zeigt, wie stark sich die Präsenzerwartungen großer deutscher Arbeitgeber seit 2023 verschoben haben.
Große Beratungsgesellschaften setzen zunehmend auf strukturierte Mentoring-Modelle, um Nachwuchskräfte zu entwickeln. Das Counselor-Modell von EY zeigt, wie das in der Praxis funktioniert und wo es an Grenzen stößt.
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