Urban-gro bestellt Prüfer aus Indien

Das an der NASDAQ notierte Unternehmen wechselt seinen Wirtschaftsprüfer und löst gleichzeitig Probleme mit den Börsenauflagen. Eine Gesellschaft aus Chennai übernimmt das Mandat.

Ungewöhnliche Wahl

Urban-gro geht bei der Abschlussprüfung neue Wege. Statt einer amerikanischen Gesellschaft erhält Suri and Co. aus dem indischen Chennai den Auftrag für das Geschäftsjahr 2025. Der Prüfungsausschuss des Unternehmens genehmigte die Bestellung Anfang März. Zuvor war der bisherige Prüfer Sadler, Gibb & Associates von seinen Aufgaben entbunden worden.

Reibungsloser Übergang

Die Trennung vom Vorgänger verlief ohne Komplikationen. Sadler, Gibb & Associates hatte Urban-gro seit Mitte 2024 begleitet und Testate für mehrere Geschäftsjahre erteilt. Sämtliche Bestätigungsvermerke waren uneingeschränkt. Weder gab es Streit über Bilanzierungsfragen noch meldepflichtige Vorfälle. Das Unternehmen stellte klar, dass vor der Beauftragung von Suri and Co. keine Vorgespräche über Rechnungslegung oder Prüfungsabläufe stattfanden.

Börsenregeln wieder eingehalten

Parallel zum Prüferwechsel konnte Urban-gro ein weiteres Thema abhaken. Die NASDAQ hatte dem Unternehmen mehrfach Verstöße gegen Zulassungsvorschriften vorgeworfen. Eigenkapitalanforderungen, die Durchführung der Hauptversammlung und die pünktliche Einreichung von Berichten standen in der Kritik. Ein Gremium der Börse räumte Fristen zur Nachbesserung ein. Anfang März bestätigte die NASDAQ, dass alle Auflagen wieder erfüllt sind.

Übernahme vollzogen

Das Unternehmen hat zudem eine strategische Transaktion abgeschlossen. Flash Sports and Media wurde komplett übernommen. Die Anteilseigner des Zielunternehmens erhalten Aktien von Urban-gro. Nach Zustimmung auf einer künftigen Hauptversammlung sollen bestimmte Vorzugsaktien in Stammaktien umgewandelt werden.

Vergütungsprogramm ausgeweitet

Die Aktionäre genehmigten auf ihrer jüngsten Versammlung eine Erweiterung des Aktienoptionsplans. Fünf Millionen zusätzliche Aktien stehen künftig für Zuteilungen zur Verfügung. Auch die Obergrenze für individuelle Zuteilungen wurde angehoben. Diese Anpassungen sollen dem wachsenden Geschäft und der vergrößerten Belegschaft Rechnung tragen.