Karriere

Das FG Bremen stellt klar: Eine verschmelzungsbedingte Anwachsung entfaltet keine steuerliche Rückwirkung auf Drittbeteiligte.

WWC, P.C. verlässt Triller Group

Der Wirtschaftsprüfer zieht sich überraschend zurück: ohne Vorwürfe, aber mit offenen Fragen zur Unternehmensfortführung.

PwC Outlook: M&A-Markt spaltet sich

Der neue M&A-Outlook prognostiziert eine fundamentale Spaltung der Deallandschaft mit KI als zentralem Treiber.

900 Millionen Euro Refinanzierung: Apollo als einziger Kreditgeber

Apollo stellt eine vorrangig besicherte Finanzierung über rund 900 Millionen Euro für eine paneuropäische Logistik und Industrieplattform von Cerberus und Arrow Capital Partners bereit. Die Struktur ersetzt bestehende Verbindlichkeiten, bündelt drei Darlehenslinien und reduziert die Komplexität auf Kreditgeberseite.

ELTIF mit Rabatt: HEP senkt Einstiegskosten über FondsSuperMarkt

HEP bringt seinen Hep solar Invest ELTIF ab Februar 2026 auf die Internetplattform FondsSuperMarkt und koppelt den Vertrieb an klare Kostenvorteile. Für Anlegerinnen und Anleger soll der Zugang zu Solar und Speicherprojekten damit günstiger und administrativ einfacher werden.

Kontora öffnet Mandanten den Zugang zu Seraya Partners Fund II

Kontora erweitert das Private Markets Angebot um einen Asien Pazifik Infrastrukturfonds mit 1,5 Milliarden Dollar Zielvolumen. Im Fokus stehen Energietransformation und digitale Infrastruktur, umgesetzt über einen Value Add Plattformansatz in entwickelten Märkten der Region.

Bornschein wechselt zu FPS

Der Finanzierungsspezialist verlässt Taylor Wessing und stärkt die Kreditpraxis der Kanzlei an zwei Standorten.

Bird & Bird holt Mützelburg

Die Energierechtlerin Alexandra Mützelburg wechselt von Fieldfisher nach München und bringt die Senior Associate Anna Neumann mit.

Siller geht zu Lark

Der Steuerrechtler verlässt Freshfields und schließt sich der expandierenden Münchner Kanzlei als Counsel an.

Mastercard stärkt Deutschland-Fokus mit neuem Country Manager

Nikolaus Trzeschan übernimmt das Deutschland-Geschäft von Mastercard und soll in einem dynamischen Payments-Markt Technologie, Sicherheit und integrierte Lösungen weiter vorantreiben.

CFO Zinsner stockt bei Intel privat auf

Nach einer Warnung zu Produktionskapazitäten und einem kräftigen Kursrückgang setzt Intel auf eine kurzfristige Lieferpriorisierung für Rechenzentren, während CFO David Zinsner mit einem Insiderkauf Vertrauen signalisiert.

BayWa gerät wegen verspäteter Offenlegung erneut unter Druck

Weil BayWa Finanzunterlagen verspätet eingereicht hat, setzt das Bundesamt für Justiz ein Ordnungsgeld fest und die BaFin verweist zugleich auf frühere Beanstandungen rund um die Finanzberichterstattung.

Musk fusioniert sein Imperium

SpaceX übernimmt xAI mitsamt Grok und dem sozialen Netzwerk X. Die Vision von Musk reicht bis zu den Sternen.

Kartellrecht gegen KI-Fehler

Das Landgericht Frankfurt eröffnet Unternehmen einen neuen Rechtsweg: Falsche Angaben in KI-generierten Übersichten können unter bestimmten Voraussetzungen als Wettbewerbsbehinderung gelten.

Nvidia bleibt bei OpenAI dabei

Konzernchef Jensen Huang weist Gerüchte über einen Rückzug zurück, korrigiert aber die Erwartungen an das Investitionsvolumen nach unten.

Gehalt offenlegen wird Pflicht - was die EU-Richtlinie ab Juni 2026 ändert

Ab Juni 2026 soll die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mehr Gehaltsklarheit schaffen und gleiche Bezahlung erleichtern. Deutschland muss sie bis 7. Juni 2026 umsetzen, sonst können Beschäftigte zentrale Rechte direkt aus der Richtlinie geltend machen.

13,90 Euro Mindestlohn: Wer jetzt mehr verdient

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde. Eine neue Destatis-Schätzung zeigt, wie viele Jobs davon betroffen sind, wer besonders profitiert und wie groß das mögliche Lohnplus ausfällt.

Klassische Karriere veraltet: Was Beschäftigte stattdessen wollen

January 30, 2026

30.01.2026

Viele Beschäftigte verabschieden sich vom linearen Aufstieg und setzen stattdessen auf flexible Laufbahnen, neue Arbeitsmodelle und mehr Gestaltungsspielraum. Das zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026 und erhöht den Anpassungsdruck auf Arbeitgeber, die Talente halten und entwickeln wollen.

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Hochschulakkreditierung: Rechtssicherheit zwischen Qualitätskontrolle und Marktregulierung

June 28, 2025

28.06.2025

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Die Akkreditierung von Studiengängen und Hochschulen entwickelt sich vom Qualitätssiegel zur regulatorischen Selbstverständlichkeit mit erheblichen rechtlichen Implikationen.

Deutschlands Einkommenselite: Weniger Gehalt nötig als gedacht

June 27, 2025

27.06.2025

Die Schwelle zur finanziellen Oberschicht liegt in Deutschland überraschend niedrig. Aktuelle Analysen zeigen, wie wenig Einkommen ausreicht, um zur privilegierten Minderheit zu gehören - mit deutlichen Unterschieden zwischen verschiedenen Haushaltsformen.

Branchenallianz revolutioniert Nachwuchsrekrutierung: Wirtschaftsprüfer designen maßgeschneiderten Studiengang

June 26, 2025

26.06.2025

Vier Marktführer transformieren die akademische Ausbildung durch praxisintegrierten Bachelor "Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung" ab September 2025.

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Variable Vergütung dominiert Finanzvorstände: Ralf P. Thomas überholt Mercedes-CFO Wilhelm deutlich

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25.06.2025

FINANCE-Analyse enthüllt dramatische Gehaltsspreizung von 822.000 bis 6,74 Millionen Euro – wirtschaftliche Turbulenzen prägen CFO-Kompensation.

Studierende in den USA: Social-Media als neue Visa-Hürde

June 24, 2025

24.06.2025

Das State Department reaktiviert Studierendenvisa-Interviews nach temporärem Stopp, verschärft jedoch gleichzeitig digitale Kontrollmechanismen durch systematische Datenbank- und Social-Media-Analyse.

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HR-Manager packen aus: 10 Todsünden, die Bewerbungen sofort disqualifizieren

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23.06.2025

Personalentscheider enthüllen die häufigsten Fehler, die talentierte Kandidaten ins berufliche Abseits katapultieren – vermeidbare Stolperfallen mit fatalen Konsequenzen.