Wie ein Mittelständler seine Gehaltsstruktur komplett aufräumt
Zehn Jahre Wachstum hatten beim Fotobox-Verleiher Kruu zu historisch gewachsenen, kaum nachvollziehbaren Gehältern geführt. CEO Philipp Schreiber erklärt, wie er ein rollenbasiertes Vergütungssystem aufgebaut hat, das auch vor der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bestehen soll.
