Das BMJV verzichtet vorübergehend auf Sanktionen und verschafft Kanzleien mehr Spielraum.
CFOs vertrauen ihren Treasury-Verantwortlichen, doch diese schöpfen ihr Potenzial noch nicht aus.
Ausländische Finanzinvestoren überholen strategische Käufer, das Transaktionsvolumen steigt deutlich.
BGH, BVerwG, BFH, BAG und BSG erhalten Verstärkung. Die Hälfte der Ernennungen entfällt auf den Bundesgerichtshof.
Die Hamburger Wirtschaftskanzlei startet mit zwei neuen Equity-Partnern, zwei Non-Equity-Partnern und drei Counsel ins neue Jahr.
Dr. Niklas Pieper bringt 25 Jahre Regulatory-Expertise in die Kanzlei, mit Fokus auf Chemie, Agrar und ESG.
Die EU-Ökodesign-Verordnung zwingt Unternehmen zur Produkttransparenz. Frühstarter verschaffen sich strategische Vorteile.
CFO Christian Baier geht im Herbst 2026, kurz nach Abschluss der milliardenschweren Adnoc-Übernahme.
Veronika Bienert erhält einen Vertrag ab April, doch der exakte Übergabetermin von Ralf Thomas bleibt unklar. Healthineers-Entkonsolidierung erfordert Finanzstabilität während Strukturumbau.
Das Modell verspricht schnellere Ergebnisse und präzisere Umsetzung und ist verfügbar in ChatGPT und via API.
Der Cloud-Gigant investiert in OpenAI, doch das Geld fließt zurück in AWS-Kapazitäten und hauseigene KI-Chips.
Wüst wirbt um Milliarden-Investitionen, doch hohe Energiepreise und fehlende Netzanschlüsse schwächen Deutschland Standortvorteil gegenüber Skandinavien.
Sundas Khalid hat ihr Einkommen systematisch aufgebaut und erklärt, welche Strategien dabei den Unterschied gemacht haben.
Selbst bereinigt um Teilzeit, Berufswahl und Qualifikation verdienen Frauen 1,98 Euro weniger pro Stunde. Der DGB fordert verbindliche Entgelttransparenz nach EU-Richtlinie.
Das OLG Frankfurt zeigt, wie schmal der Grat zwischen zulässiger Vergütung und strafbarer Begünstigung ist.
BAföG-Empfänger sind meist ausgeschlossen, doch es gibt Ausnahmen, die sich lohnen können.
Ab 2027 steht britischen Studierenden der Weg in die EU wieder offen und umgekehrt.
Recruiterin Tami Rosen empfiehlt systematische Selbstprüfung statt spontaner Kündigungen mit fehlenden Entwicklungsperspektiven und Wertekonflikten als Hauptindikatoren.
Die britische Wirtschaftskanzlei steigert ihre Erlöse auf 680 Millionen Pfund trotz volatiler Rahmenbedingungen – deutsche Standorte expandieren weiter.
Eine Stepstone-Erhebung offenbart fatale Zurückhaltung bei Gehaltsanpassungen – Branchen und Geschlechter unterscheiden sich dramatisch bei Verhandlungsfrequenz.
Professional Services verschärfen Nachwuchsfilter drastisch – während Handwerker händeringend gesucht werden, landen Hochschulabsolventen in der Bewerbungsschleife.
Klaus-Georg Baier bringt 16 Jahre Schön Klinik-Erfahrung nach München – Rödl & Partner gewinnt M&A- und Compliance-Expertise.
Frankfurter Standort absorbiert vierköpfiges Partnerteam nach strategischem Rückzug der US-Konkurrenz aus deutschem Real Estate-Markt.
Wärmetauscher-Spezialist Kelvion wechselt für unbekannte Summe den Besitzer – langjährige Beteiligung verlässt krisengebeuteltes Portfolio.
Der niederländischer Medienriese verkauft exklusive Dateninhalte an das US-Startup – deutsche Anwaltskanzleien stehen vor einem Automatisierungsschock.
Finanzministerium ignoriert Mittelstandsrealität – DStV warnt vor Kollaps bewährter Rechnungsprozesse durch überambitionierte E-Invoice-Regulierung.
US-Justizministerium fordert erstmals Geldstrafen gegen kalifornischen Anwalt – Pro-Bono-Mandate in Migrationssachen werden zum Risiko.
Christof Nesemeier führt das Ranking börsennotierter Private-Equity-Manager mit 6,4 Millionen Euro an – LTIP-Programme treiben Vergütungen in Rekordhöhen.
Das Fraunhofer-Studie belegt massive Wissenslücken bei der Studienförderung – Das deutsche Studierendenwerk setzt auf eine staatlich finanzierte Bot-Lösung.
Daniel Steiner führt ab Juli die Performance & Restructuring-Praxis – langjährige Industrieerfahrung bei Bosch und Porsche Consulting als Fundament.
Ob konkrete Wechselabsicht oder erste Gedanken zur Veränderung: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben fundiertes Feedback – diskret und auf Augenhöhe.
Was bewegt aktuell den Markt? Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wir teilen unser Wissen – damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Kontakte sind nicht nur groß, sondern auch aktiv – von Boutique-Kanzlei bis Big Player. So eröffnen sich Türen, die sonst verschlossen bleiben.
